Lavoropiù, Filiale di Modena, ricerca per consolidata realtà del settore automotive Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa. BUSINESS PROCESS & ERP SPECIALIST La risorsa si occuperà si supportare e migliorare i processi aziendali partendo dalla raccolta dei requisiti fino all'implementazione, formazione utenti al supporto post go-live.

In particolare: Mappare, analizzare e reingegnerizzare i processi aziendali esistenti per individuare inefficienze e aree di miglioramento

- Curare l'implementazione, la manutenzione, la configurazione e l'evoluzione del sistema ERP (modulo e personalizzazioni)
- Coordinare progetti di digitalizzazione, facendo da tramite (Bridge) tra i Key User interni e i fornitori/consulenti software esterni
- Redigere la documentazione di processo, erogare formazione agli utenti interni (Key User e End User) e fornire supporto di secondo livello sulle logiche di funzionamento del sistema. Definire e monitorare i KPI aziendali, supportando la creazione di reportistica avanzata e dashboards di Business Intelligence (BI).

Requisiti: Laurea in Ingegneria Gestionale o affini

- Esperienza pregressa nel ruolo di 4-5 anni maturata presso contesti aziendali o società di consulenza
- Buona conoscenza dei processi aziendali in ambito manufacturing, supply chain, logistica o finance
- Comprovata esperienza nella gestione di progetti cross-funzionali
- Preferibile ma non indispensabile conoscenza dell'ERP Panthera. Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato con un budget massimo compreso tra 40-50K,

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xrdztoy In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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