La risorsa si colloca nell’ambito dell’ufficio Operation & Trading di Energia elettrica e gas e si occuperà: -di attività di back-office, gestione contratti, di controllo fatture e settlement -di assistenza alla gestione dei contratti di dispacciamento, trasporto, e di compravendita all’ingrosso e/o su piattaforme borsistiche di gas naturale, energia elettrica e titoli di emissione.

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-di controlli e quadrature di contratti e flussi attraverso i diversi sistemi gestionali aziendali.

-di supporto alle procedure concorsuali in ambito di servizi energetici.

-di interfaccia con l’Administration&Finance; e il Controllo di Gestione -di supervisione dei cicli di fatturazione attivo/passivo -di adempimenti normativi (es.

Remit/Emir/Mifid) -di assistere alla gestione del portafoglio gas, energia elettrica e quote di emissione il responsabile dell’ufficio Requisiti minimi: -elevata precisione e affidabilità nel controllo di fatture e documenti contabili, alta predisposizione alla gestione di scadenze, adempimenti e operazioni sui portali.

-Predisposizione al lavoro in team.

-ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Necessaria una buona dimestichezza nell’utilizzo di piattaforme informatiche e sistemi.

Costituiscono titoli preferenziali:

-Laurea in Economia o similari, giurisprudenza o tecnico/scientifiche/Diploma in Ragioneria.

-competenze nella gestione e analisi dei dati, nell'automazione dei controlli e nella produzione di reportistica tramite Excel avanzato, database relazionali o anche strumenti di programmazione (Python).

-Esperienza pregressa di 0-5 anni in ambito Energy Sede di lavoro in provincia di Vicenza Inquadramento e retribuzione: CCNL Carta e Cartone, range livello: B Range retributivo indicativo (RAL): 30 K-35 K e buoni pasto Verranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate.

Cosa offriamo: Contesto di lavoro dinamico e internazionale Percorsi di sviluppo professionale e aggiornamento continuo Flessibilità oraria e possibilità di smart working Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro Assistenza sanitaria integrativa Previdenza integrativa I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione. xkiyazw La ricerca è estesa ad entrambi i sessi (L.

903/77) ed è effettuata sulla base di criteri oggettivi e non discriminatori.

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