Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda specializzata nella progettazione e costruzione di impianti tecnologici per la produzione di pellet di legno e diversi altri materiali, un* PROGETTISTA MECCANICO. La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio tecnico, dovrà occuparsi di quanto segue: Progettare impianti industriali "chiavi in mano" per la produzione di pellet e il trattamento di biomasse e materiali organici, e sviluppare soluzioni meccaniche personalizzate in funzione delle esigenze del cliente. Studiare nuove tecnologie e soluzioni innovative.

Progettare interventi per aumentare la produttività, migliorare l'affidabilità e ridurre i costi di gestione. Supportare clienti e personale tecnico. Effettuare trasferte brevi sia in Italia che all'estero.

Laurea in Ingegneria meccanica Pregressa esperienza nel ruolo nello stesso ambito o in settori alternativi ( essiccatori, impianti di depurazione aria, impianti settore GDO/alimentare ) Ottima conoscenza della progettazione meccanica e del design industriale. Capacità di sviluppare impianti e macchinari industriali complessi. Conoscenza di carpenteria metallica, organi meccanici e componentistica industriale (preferibile esperienza pregressa su impianti pellet, biomassa o settore legno)

Conoscenza programmi CAD 2D e 3D ( SolidWorks ) Capacità di gestione del progetto dall'idea alla messa in servizio.

Orientamento al cliente e buone capacità comunicative Buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1) CCNL Metalmeccanico , Livello C3 - B1 | RAL: 45 - 55 K (commisurata all'esperienza) Iter di selezione:

Colloquio / Video colloquio Colloquio con l'azienda Contratto: Tempo indeterminato Sede di lavoro: Orario: Full Time (LUN-VEN), con disponibilità ad effettuare trasferte. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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