Digital Projects Developer
Pubblicato il 06-08-2026 - ADENTIS Italia in Genova
CHI SIAMO Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto. Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Posizione: Microsoft Dynamics 365 F&O; Developer Full remote Per un importante progetto di trasformazione digitale, siamo alla ricerca di una figura tecnica che entrerà a far parte di un attuale team dedicato allo sviluppo e alla personalizzazione di Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Sviluppare e manutenere soluzioni basate su Microsoft 365, Power Platform (Power Apps e Power Automate) e SharePoint Online. Progettare workflow e processi di automazione per ottimizzare le attività aziendali e migliorare la collaborazione tra gli utenti.
Sviluppare personalizzazioni su Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Realizzare plugin, estensioni e workflow secondo le best practice Microsoft. Sviluppare e gestire soluzioni basate su Dataverse e Power Platform.
Integrare
Dynamics 365 con applicazioni e sistemi esterni tramite API e servizi. Realizzare integrazioni con servizi Microsoft, API REST e Microsoft Azure, collaborando con team funzionali e tecnici durante tutte le fasi di sviluppo e rilascio.
Esperienza di almeno 2 anni su tecnologie Microsoft 365.
Conoscenza di Power Apps, Power Automate, SharePoint Online e dell'ecosistema Microsoft 365. Esperienza nello sviluppo con C#, .NET e JavaScript. Conoscenza di Microsoft Azure, Web API, API REST e SQL Server.
Familiarità con Microsoft Dynamics 365 rappresenta un plus. Buone capacità di analisi, problem solving e predisposizione al lavoro in team. Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 36.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.