AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.

Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Devops Engineer per un'opportunità, in presenza, presso la sede di una nostra Azienda partner a Vicenza (VI). Gestione e ottimizzazione del ciclo di vita del software in ambienti industriali complessi, con focus su integrazione continua (CI) e consegna continua (CD) Automazione dei processi di build, test, deploy e monitoraggio delle applicazioni Collaborazione con i team di sviluppo e sistemistici per garantire l'efficienza, la sicurezza e la scalabilità delle infrastrutture Docker, Kubernetes) Implementazione di pipeline CI/CD tramite strumenti come Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps o simili Monitoraggio di applicazioni ed infrastruttura, e gestione della configurazione e automazione Supporto nella gestione della sicurezza,

degli accessi e delle policy di deployment Esperienza di almeno 3 anni in ambito DevOps o in ruoli simili (System Engineer con forte orientamento all'automazione) Conoscenza di sistemi operativi Linux/Unix e ambienti cloud o ibridi Esperienza con strumenti di containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes) Padronanza di strumenti per l'automazione del deployment e la gestione dell'infrastruttura Familiarità con scripting (Bash, Python) e versionamento del codice (Git) Capacità di lavorare in team cross-funzionali e di interfacciarsi con sviluppo, IT e operations Buona conoscenza della lingua italiana e inglese Diploma o laurea in ambito Informatica, Ingegneria Informatica o discipline correlate Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità. Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.

Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale. Opportunità di crescita in un ambiente agile e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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