Developer Area Metropolitana Di Milano

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Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.

Essere

Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata. Coop Lombardia ricerca una figura che ricopra il ruolo di Developer Area Metropolitana di Milano da inserire all'interno del team Sviluppo e M&A.; La risorsa sarà responsabile dell'individuazione e dello sviluppo di nuove opportunità immobiliari per l'apertura di punti vendita e contribuirà al raggiungimento degli obiettivi di crescita dell'azienda.

Presidiare il territorio di competenza individuando terreni e immobili idonei allo sviluppo di nuovi punti vendita (greenfield, brownfield e locazioni). Sviluppare e consolidare relazioni con proprietari, broker, developer, investitori ed enti locali. Generare nuove opportunità di sviluppo immobiliare attraverso attività di networking e scouting.

Monitorare il mercato e le iniziative della concorrenza, raccogliendo informazioni strategiche sul territorio. Effettuare analisi preliminari di fattibilità commerciale, urbanistica ed economica delle opportunità individuate. Predisporre report e aggiornamenti periodici sullo stato della pipeline immobiliare.

Esperienza di almeno 10 anni nello sviluppo immobiliare retail, GDO o real estate commerciale. Conoscenza delle dinamiche urbanistiche e autorizzative. Spiccate capacità di negoziazione e gestione delle relazioni.

Forte orientamento al risultato e autonomia operativa.



Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato. Ottima conoscenza del mercato immobiliare locale. Costituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti retail organizzati, GDO, discount o catene di punti vendita in forte espansione.

Disponibilità oraria richiesta: Full Time 40 ore settimanali, 5 giorni su 7 (dal lunedì al venerdì) Inquadramento: 2° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa) RAL: da 30.000,00€ in base alla seniority, all'esperienza maturata e al grado di autonomia. Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente qualificato inclusivo, organizzato e orientato alla crescita delle persone.

Benefit e agevolazioni aziendali: Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l'offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.

Formazione e sviluppo: La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate. L'offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all'evoluzione professionale.

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