CYS_Software Developer_TP
Pubblicato il 06-08-2026 - Leonardo in Genova
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Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Developer per iniziare una carriera nello sviluppo di prodotti cyber per la nostra sede di Genova / Roma Laurentina / Chieti Scalo / Torino.
Di seguito l’elenco delle principali attività previste per il ruolo:
- Sviluppare componenti software per prodotti di cybersecurity sotto supervisione
- Implementare API RESTful e servizi backend secondo specifiche fornite
- Sviluppare componenti frontend per interfacce utente
- Scrivere unit test e integration test per il codice sviluppato
- Partecipare a code review per apprendere best practices
- Produrre documentazione tecnica di base (API docs, README)
- Supportare bug fixing e troubleshooting
- Collaborare con il team seguendo metodologie Agile/Scrum
- Apprendere security frameworks e best practices di secure coding
Titolo di studio
Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica o equivalente.
Seniority
Junior (fino a 2 anni di esperienza nello sviluppo software, o neolaureato con progetti significativi)
Conoscenze e competenze tecniche
Linguaggi e Framework (obbligatori - almeno uno):
- Linguaggi backend: Python (Flask/FastAPI basics) o Java (Spring Boot basics)
- Database: PostgreSQL e SQL, NoSQL basics
- Version control: Git
- Containerizzazione: Docker basics
Conoscenze di cybersecurity:
- Interesse per cybersecurity e sistemi di sicurezza
- Familiarità con OWASP Top 10
- Secure coding practices basics
- Network protocols basics (TCP/IP, HTTP/HTTPS)
Competenze preferenziali:
- Frontend Development: JavaScript/TypeScript con React basics
- Python scripting e automation
- REST API development
- Linux/Unix basics
- Message brokers basics (Kafka, RabbitMQ)
- Kubernetes basics
Competenze comportamentali
- Buone capacità comunicative e di team working
- Voglia di apprendere e crescere tecnicamente
- Problem solving e debugging
- Attenzione ai dettagli
- Proattività e curiosità tecnica
- Capacità di lavorare in team Agile
Conoscenze linguistiche
Inglese intermedio (B1/B2)
Competenze informatiche
- IDE basics (VSCode, IntelliJ, PyCharm)
- Git e version control workflows
- Testing frameworks basics (JUnit, pytest)
- API testing tools (Postman, curl)
- Linux command line basics
- CI/CD basics - preferenziale
Altro
- Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale
- Tesi di laurea in ambito cybersecurity o software engineering è un plus
- Progetti personali (GitHub) o contributi open source sono un plus
- Certificazioni in programmazione (Python, Java) sono titoli preferenziali
- Partecipazione a CTF (Capture The Flag) o security challenges è un plus
- Disponibilità a ottenere clearance di sicurezza nazionale
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,
equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
JuniorPrimary Location:
IT - Roma - Via LaurentinaAdditional Locations:
IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara, IT - Torino - C.so MarcheContract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
34K - 47KHybrid Working:
Hybrid