Cys_crisis Manager_csc

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## CYS _Crisis Manager_CSCApplylocations: IT - Roma - Via Laurentinatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0029763:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo cercando una figura di Crisis Manager, per la nostra sede di Roma Laurentina.La risorsa, inserita all'interno della Unità Organizzativa Cyber Crisis Consultancy, si occuperà delle seguenti attività:

Coordinare la gestione end-to-end di crisi e gravi incidenti cyber, assicurando il presidio delle attività di Incident Response e il coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni;

Supportare i Clienti nella gestione operativa e strategica degli incidenti di sicurezza, interfacciandosi con funzioni tecniche, top management e figure executive;

Redigere reportistica tecnica ed executive, documenti di sintesi e comunicazioni verso stakeholder, Autorità competenti e media;

Garantire il rispetto delle normative italiane ed europee relative alla gestione degli incidenti cyber e delle violazioni di dati personali (GDPR, NIS, linee guida ACN, ecc.);

Eseguire Assessment disicurezza e definire Piani di Remediation e miglioramento della postura di sicurezza e resilienza cyber;

Supportare la guida diprogrammi di evoluzione cyber e iniziative di rafforzamento della resilienza organizzativa, in contesti IT, OT e Cloud;

Supportare la funzioneCommerciale nella comprensione delle necessità manifestate dai Clienti nella fase post incidente;

Collaborare con team multidisciplinari e Clienti internazionali in contesti complessi e ad alta criticità operativa.Titolo di studio: Laurea STEM, preferibilmente in Ingegneria Informatica, Informatica,



o percorsi formativi focalizzati sulla Cyber Security.Seniority: Expert/Senior, richiesta esperienza di almeno 3 anni in attività simili.Conoscenze e competenze tecniche/informatiche: Capacità di gestione degli incidenti informatici adottando gli standard aggiornati di settore in realtà con infrastrutture complesse e conoscenza avanzata dei concetti di Incident Management, in particolare Incident Response, dei sistemi IT/OT, delle reti e della gestione dei rischi in ambito sicurezza informatica;

Capacità di redigere reportistica tecnica ed executive;

Capacità di condurre Assessment tecnici e progettare piani di sicurezza, ivi compreso il supporto all’implementazione dei Piani di Remediation;

Buona conoscenza deglistandard nazionali ed internazionali in tema di Cyber Security e di Sicurezza delle informazioni, tra cui NIST, ENISA, ISO27001, GDPR, Direttiva NIS, Linee guida ACN;

Buona conoscenza dei domini Cloud ed On Premise con riferimento alle principali tecnologie che compongono un perimetro di Sicurezza aziendale quali: WAF, PROXY, ANTISPAM, FIREWALL, IAM, SIEM, EDR/XDR;

Buona conoscenza dei principali modelli di accesso e framework di riferimento architetturale (IAM);

Discreta conoscenza dei principali linguaggi di programmazione e scripting.Competenze comportamentali: Capacità a lavorare in team e spiccate doti relazionali;

Capacità di operare efficacemente in contesti dinamici e complessi;

Capacità decisionali edi pianificazione strategica;

Capacità di interfacciarsi con Clienti e stakeholder internazionali in lingua inglese.Conoscenze linguistiche: Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che orale (livello minimo B2).Altro: Disponibilità a trasferte sia in Italia che all'Estero, anche frequenti e continuative, per almeno la metà del proprio tempo di lavoro, in funzione delle esigenze progettuali;

Disponibilità ad operare in regime di reperibilità;





Costituirà titolo preferenziale il possesso di una o più certificazioni professionali in corso di validità tra le seguenti: GCIH, CEH, CISM, CISSP, GIAC.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa aziendale;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.**Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:ExpertPrimary Location:IT - Roma - Via LaurentinaContract Type:Permanent Total Base Pay Range:36K - 59KHybrid Working:Hybrid

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