Il ruolo di HR coordinator prevede la gestione delle attività legate alla risorse umane, dalla ricerca e selezione del personale all'organizzazione della formazione interna. Si occupa inoltre di gestire le relazioni con i dipendenti e supportare la direzione aziendale nelle strategie HR.

Attività Previste

Gestire le richieste dei clienti relativamente ai servizi HR

Coordinare il team HR per garantire risposte tempestive ed efficaci

Assistere i clienti nell'utilizzo dei servizi HR offerti

Mantenere un'accurata documentazione delle richieste ricevute e delle azioni intraprese

Collaborare con i colleghi per individuare soluzioni alle problematiche sollevate dai clienti

Requisiti

Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta

Competenze organizzative e capacità di gestire diverse attività contemporaneamente

Conoscenza dei principali servizi HR e delle relative procedure

Problem solving e capacità di lavorare sotto pressione

Orientamento al cliente e capacità di gestire le relazioni interpersonali

Offerta

Previsto inserimento tempo pieno con contratto di durata determinata

Posizione aperta a candidati con percorso formativo recente

Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate

Attività svolte in coordinamento con personale esperto

Ruolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico

Coordinator HR gestione richieste clienti

Responsabile del personale in cantiere

Persona o coppia per cura casa e giardino

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Collaboratore

BadanteTrieste