Contabile Junior

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Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante studio legale, un/a

È il candidato/la candidata ideale per questa possibilità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.

Contabile Junior La risorsa, inserita nel team contabilità, supportando i professionisti e la clientela dello Studio si occuperà di:

Responsabilità

Tenuta della contabilità ordinaria fino al bilancio ante imposte;

Supporto alla redazione del bilancio civilistico e dei relativi allegati;

Gestione degli adempimenti fiscali periodici;

Relazione con consulenti esterni, clienti, fornitori e istituti bancari;

Supporto alla revisione contabile e alla preparazione della documentazione richiesta;

Utilizzo di software gestionali contabili e aggiornamento costante sulle normative fiscali;

Supporto nella predisposizione della reportistica periodica.

Richiediamo

Requisiti

Laurea in Economia, Amministrazione, Finanza o titolo equivalente o Diploma in materie amministrativo contabile;

1‑2 anni di esperienza in ruoli contabili maturata preferibilmente in studi professionali o aziende strutturate;

Conoscenza della contabilità ordinaria e dei principali aspetti normativi correlati;

Ottima padronanza di Excel e dei principali software gestionali;

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;

Gradita conoscenza principi OIC;

Voglia di imparare e di mettersi in gioco;





Buone capacità organizzative e relazionali.

Offerta

Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL compresa tra €23.000 - €27.000 + buoni pasto €5. CCNL Studi professionali. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze.

Orario di lavoro: full‑time dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00 + 1 gg a sett. smart working.

Luogo di lavoro: Milano, zona Turati (MI).

Offerta: Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. xlwpduy

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

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