Consulente e formatore junior – stage retribuito
Pubblicato il 06-08-2026 - Pergo.Uno in Como
Consulente e formatore junior – stage retribuito
Pergo è una realtà lombarda che opera nell’ambito della consulenza aziendale e formazione comportamentale.
In Pergo sono state condensate le esperienze di oltre 25 anni nella consulenza e nella formazione di alto livello.
Il proposito di Pergo
“Pergo esiste per migliorare le organizzazioni e le persone, nella convinzione che persone migliori rendano migliori anche le organizzazioni. Lavoriamo con il lavoro degli altri, ed è una responsabilità.”
Pergo opera su due target di clientela.
- Le aree di consulenza riguardano la strategia, l’organizzazione, il marketing ed i processi di lavoro. Molto spesso gli interventi in queste aree sono preceduti da attività di riposizionamento strategico e di assistenza nel passaggio generazionale. Tutti i lavori si basano su accurate analisi che sono fondamentali, date le forti differenze tra una azienda e l’altra. Gli interventi successivi sono sempre costruiti su misura.
- Pergo opera come agenzia formativa in grado di proporre soluzioni avanzate nell’ambito delle “soft skills” e, nel mondo bancario e finanziario, anche nell’ambito delle conoscenze tecniche. L’impostazione di “prendere la mira” prima dell’erogazione caratterizza l’approccio di Pergo. Pergo infine dispone di una propria piattaforma certificata per la formazione a distanza.
Il/La stagista parteciperà insieme a consulenti senior o partner ad uno o più progetti presso aziende clienti e, a seconda dei progetti in corso, ad uno o più progetti formativi. L’impostazione del lavoro è strutturata in modo tale da consentire allo/alla stagista di seguire tutto il percorso , anziché operare in modo parcellizzato e quindi poco formativo.
L’approccio di coinvolgimento, dall’analisi iniziale sino alla progettazione e messa a terra delle soluzioni proposte e concordate con il cliente, consentirà al candidato di costruirsi una visione completa utilizzando nella pratica i diversi strumenti appresi nel corso degli studi.
Ad esempio: la strategia, la governance, il marketing strategico, la pianificazione finanziaria, l’organizzazione ecc.
L’impostazione dello stage fornirà una formazione molto ampia (a tutto tondo) e soprattutto molto operativa: si mettono finalmente in pratica le conoscenze universitarie con il supporto di persone esperte.
Obbiettivi formativi
- Acquisire la capacità di comprensione dei contesti imprenditoriali famigliari (90% delle PMI italiane).
- Condurre un’analisi aziendale a 360° imparando a proporre soluzioni praticabili nel contesto operativo.
- Migliorare la capacità di interagire con imprenditori spesso privi di conoscenze manageriali e gestionali.
- Gestire l’attuazione in contesti con risorse scarse.
- Acquisire la capacità di scendere in dettaglio, mantenendo il pensiero analitico e sapendo evidenziare i collegamenti tra le informazioni disponibili.
Competenze da acquisire
- Analisi organizzativa
- Analisi finanziaria
- Marketing strategico
- Visione sistemica
Competenze tecniche e caratteristiche personali
- Flessibilità: i contesti sono estremamente diversi l’uno dall’altro
- Capacità di comunicazione a diversi livelli
- Precisione esecutiva e programmazione
- Conoscenza di base delle logiche di funzionamento di un’impresa
Competenze informatiche
- Pacchetto office (livello avanzato)
Istruzione Laurea in economia – ingegneria – filosofia - giurisprudenza