04 ago - Italia
aizoOn Technology Consulting
aizo
On, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Railway Electrical System Engineer - TCMS Requirements.
La persona sarà coinvolta nelle attività di analisi e traduzione degli schemi elettrici di bordo treno in requisiti funzionali per sistemi TCMS (Train Control and Monitoring System).
Il ruolo si colloca all'interfaccia tra ingegneria elettrica e system engineering, con l'obiettivo di garantire la corretta integrazione tra architettura hardware di bordo e logiche di controllo e monitoraggio del treno.
Responsabilità principali
Analisi e interpretazione di schemi elettrici di bordo treno (low voltage / control circuits)Traduzione degli schemi elettrici in requisiti funzionali, requisiti di sistema e logiche di controllo TCMSSupporto alla definizione dell'architettura TCMS in coerenza con i sottosistemi di bordo
Interfaccia con i team di Electrical Engineering, System Engineering e Software/TCMSVerifica di coerenza tra schemi elettrici, requisiti e comportamento atteso del sistema
Supporto alle attività di validazione e integrazione di sistemaPROFILOLaurea in Ingegneria Elettrica o Ingegneria Elettronica
Conoscenza della lingua ingleseCOMPETENZE TECNICHEEsperienza nella lettura e interpretazione di schemi elettrici complessi
Comprensione di sistemi elettrici di bordo, preferibilmente in ambito ferroviario
Capacità di tradurre logiche hardware in requisiti funzionali
Capacità di interpretare e integrare requisiti funzionali in contesti sistemici complessi
Costituiscono un plus
Conoscenza del TCMS (Train Control and Monitoring System)Esperienza in ambito ferroviario (rolling stock)Familiarità con architetture distribuite
Conoscenza di reti di comunicazione di bordo (MVB, CAN, Ethernet)Conoscenza di standard ferroviari (IEC, EN)INFORMAZIONI AGGIUNTIVEE' richiesta la presenza presso cliente di 2-3 giorni alla settimana, con possibilità di lavoro da remoto nei restanti giorni.INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.
Ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.CCNL Terziario
Level 3-2Salary Band € 30.000 – 35.000Variable Pay Band € 1.000-3.000Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8In aizo
On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders
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