IT Governance & Architecture Manager
Pubblicato il 04-08-2026 - Extia in Italia
Vuoi entrare a far parte di un'azienda che mette le persone al centro delle sue priorità? Ti stiamo aspettando in Extia! Dal 2007, Extia, società di consulenza informatica, offre un approccio unico nel suo settore, che coniuga benessere sul lavoro e performance.
Un modello di successo: più di 3.000 "Extians" distribuiti in 20 sedi in Francia e all'estero, e il 1° posto nella classifica Great Place To Work in Francia.
In Extia seguiamo una filosofia tanto semplice quanto efficace: "Prima chi, poi cosa!".
Che ne dici, lo facciamo insieme? First, Who Sei una persona orientata al risultato, al rispetto delle scadenze e dotata di ottime capacità di sintesi e comunicazione verso interlocutori tecnici e non tecnici.
Then What La risorsa sarà inserita all'interno dell'area IT Transformation & Architetture, presidiando trasversalmente attività manageriali, tecniche e di governance.
Si tratterà di una figura di riferimento per l'organizzazione dell'area, l'interazione con stakeholder interni ed esterni e il presidio degli aspetti normativi, contrattuali e tecnico-architetturali.
Key Responsibilities Interfaccia con le funzioni di audit interno ed esterno, predisposizione di evidenze, follow-up dei piani di remediation e presidio del rispetto delle policy e dei framework normativi applicabili.
Contributo alla stesura e alla revisione di risposte a gare e RFP, con particolare attenzione alle sezioni tecnico-architetturali, ai requisiti di continuità operativa e ai livelli di servizio.
Coordinamento delle attività IT che coinvolgono le società del gruppo e allineamento su standard architetturali e pratiche operative.
Pianificazione delle attività, gestione delle priorità, definizione di processi interni e monitoraggio dell'avanzamento.
Raccolta, analisi e sviluppo di indicatori di monitoraggio infrastrutturale e di qualità, con produzione di reportistica periodica per il management.
Gestione di un team, valutazione, sviluppo delle competenze e accompagnamento nei percorsi di crescita.
Partecipazione alla definizione e al controllo del budget dell'area, analisi degli scostamenti e supporto alle decisioni di investimento.
Gestione dei rapporti con fornitori strategici, governo dei contratti e monitoraggio di SLA e qualità del servizio erogato.
Key Requirements Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo di IT Manager o equivalente, con responsabilità gestionali e organizzative.
Esperienza consolidata da Developer o System Admin, con alcuni anni di esperienza operativa nel ruolo.
Laurea in Ingegneria Informatica o in discipline equivalenti.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Conoscenza di Architetture IT enterprise (capacità di leggere, valutare e indirizzare scelte progettuali complesse) e di Architetture IT su cloud pubblico/privato, modelli ibridi e criteri di scelta fra deployment on-premise e cloud.
Conoscenza di principi, strategie, piani e relativi test.
Conoscenza di metodologie, strumenti e interpretazione dei risultati.
Perchè unirti ad Extia? In Extia crediamo fermamente nel nostro motto: "First Who, Then What" (Prima la persona, poi il progetto).
La persona viene prima di tutto, il progetto viene dopo.
Ci adattiamo al tuo modo di lavorare: Che tu stia cercando una stabilità a lungo termine o una consulenza indipendente, abbiamo la soluzione per te.
Offriamo Contratti a Tempo Indeterminato (CCNL Commercio) con una RAL compresa tra i 47.000 € e i 55.000 €, oltre ad accordi per Freelance / Partita IVA con una tariffa giornaliera commisurata alla tua esperienza.
Vera Flessibilità: Un modello adattato al tuo progetto e al tuo equilibrio tra vita professionale e privata.
Piano di Formazione Personalizzato: Progettiamo insieme a te il percorso per la tua evoluzione qualificato.
Triplo Supporto: Un Business Manager, un HR Amministrativo e un referente HR saranno sempre al tuo fianco.
Pacchetto Benefit Competitivo: Assicurazione Sanitaria + Buoni Pasto + Supporto per i trasporti/abbonamenti.
Ambiente Internazionale: Più di 3.000 dipendenti in tutta Europa e Canada.
Great Place to Work: Una cultura aziendale basata sulla vicinanza, la trasparenza e il supporto autentico.
Eventi, Afterwork e Community Attiva: Team building, azioni di solidarietà, meetup, celebrazioni interne... amiamo condividere momenti che vanno oltre il lavoro! Ti interessa, o conosci qualcuno che sarebbe perfetto per questo ruolo? Mettiamoci in contatto!