Software Test Engineer

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aizo

On, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Software Test Engineer.

Il/La candidato/a verrà inserito/a nella divisione Industrial, Goods & Communications di aizo

On e opererà presso un notevole cliente, contribuendo alle attività di Software Testing e Quality Assurance.

La persona sarà coinvolta nella progettazione, esecuzione e validazione dei test software, collaborando con il team di sviluppo per garantire la qualità delle applicazioni e l'individuazione tempestiva di eventuali anomalie.

Attività previste

Progettare, documentare ed eseguire test case sulla base delle specifiche funzionali, delle feature e delle user stories.

Identificare, registrare e classificare defect e anomalie riscontrate durante le attività di testing.

Collaborare con sviluppatori e tester per l'analisi e la risoluzione delle problematiche sistemi complessi al fine di identificare potenziali criticità.

Contribuire alle attività di validazione del software garantendo un approccio metodico e i risultati delle attività di test e comunicarli in modo chiaro ai diversi stakeholder.PROFILOLaurea in discipline tecnico-scientifiche.

Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo.

Buona conoscenza della lingua inglese.COMPETENZE TECNICHEEsperienza nella progettazione, documentazione ed esecuzione di test case.

Esperienza nella gestione, registrazione e classificazione di defect/bug.





Conoscenza del Software Development Lifecycle (SDLC).

Conoscenza del Software Testing Lifecycle (STLC).

Capacità di analizzare sistemi complessi e individuare potenziali ai dettagli e approccio metodico alle attività di testing.

Capacità di comunicare in modo chiaro i risultati delle attività di test e di collaborare efficacemente con team multidisciplinari.

Costituisce titolo preferenziale

Esperienza nell'utilizzo di strumenti di Test Automation, preferibilmente Playwright.INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.

Ro 96.

Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.CCNL Terziario

Level 3-2Salary Band € 30.000 – 35.000Variable Pay Band € 1.000-3000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizo

On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders

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