Chief of Staff

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Per conto di una primaria realtà attiva in ambito IT in resistente espansione, partecipata da un fondo di PE, ricerchiamo un/una Chief of Staff.

Posizione

RIPORTO A: CEO

RESPONSABILITÀ

Agire da Business Partner nei confronti del CEO garantendo il coordinamento delle principali funzioni di staff e dei processi aziendali.

Amministrazione, Finance & Controlling

Coordinare e gestire l'area e il team amministrativo (4 persone), inclusi i rapporti con i professionisti esterni.

Elaborare e presidiare il processo di budgeting annuale e le attività di controlling, monitorando gli scostamenti tra dati previsionali e consuntivi e proponendo azioni correttive.

Coordinare e supervisionare analisi ad hoc a supporto del management, presidiando il sistema ERP aziendale quale strumento a supporto dei processi di controlling e reporting.

Definire e monitorare i principali KPI operativi e finanziari, segnalando tempestivamente scostamenti e criticità con relative proposte di intervento.

Utilizzare strumenti di intelligenza artificiale nell'operatività quotidiana, in particolare per la produzione di reportistica direzionale e analisi gestionali.

Gestione dei processi di Post Deal Integration

Risorse Umane

Gestire l'area HR dal punto di vista funzionale, coordinando le persone del team HR e i rapporti con eventuali consulenti esterni.





Implementare e presidiare strumenti e sistemi di monitoraggio della reportistica legata al personale (es. ferie, assenze, presenze, headcount), garantendone l'affidabilità e l'aggiornamento.

Compliance

Gestire le attività e i processi di conformità ISO 9001/27001/27035.

Requisiti

PROFILO

Esperienza di circa 8/10 anni in ruoli di amministrazione, finance e controlling in realtà di servizi. Un'esperienza pregressa di 3-5 anni in una società di consulenza strategica costituisce un plus.

Comprovata esperienza nella creazione e gestione di budget aziendali e nel controllo di gestione.

Capacità di impostare e interpretare analisi gestionali, anche se non necessariamente realizzate in autonomia.

Utilizzo regolare e disinvolto di strumenti di intelligenza artificiale nell'attività quotidiana (non richiesto un profilo tecnico/informatico).

Comprovata esperienza nella gestione di un team snello e operativo, inclusa la gestione funzionale delle risorse HR.

Buona conoscenza dei processi amministrativi, HR e organizzativi.

Forte senso pratico e approccio hands-on.

Completano il profilo: autonomia, capacità di problem solving e pragmatismo.

TITOLO DI STUDIO

Laurea in economia o cultura equipollente

LINGUE

Inglese

Range retributivo: 60.000 € - 70.000€

Altre informazioni

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