Carpentiere

06 ago - Vanzaghello
Ricercamy

La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.

, l'head hunter trasparente creatore del metodo No Fee, è alla ricerca di:

Carpentiere Senior – Carpenteria Metallica Medio-Pesant

Il nostro cliente

Welmec Srl , azienda del Gruppo Colmec specializzata nella realizzazione di carpenterie metalliche per il settore industriale, ci ha incaricato di ricercare un

Carpentiere Senior .

L'azienda

Welmec è una realtà solida e altamente specializzata, composta da un team di professionisti che opera nella realizzazione di carpenterie metalliche destinate a impianti e macchinari industriali.

La ricerca nasce dalla necessità di inserire una figura senior che possa affiancare l'attuale referente della carpenteria prima del suo pensionamento, garantendo così un efficace passaggio di competenze e la continuità operativa del reparto.

Entrerai a far parte di un team composto da professionisti esperti, in un ambiente dove qualità, precisione e competenza tecnica rappresentano valori fondamentali.

Carpentiere Senior – Carpenteria Metallica Medio-Pesante La risorsa sarà il punto di riferimento operativo della carpenteria e lavorerà in completa autonomia nella realizzazione di assemblaggi complessi, collaborando con il reparto produttivo per garantire elevati standard qualitativi.

Cerchiamo una persona esperta, abituata a leggere il disegno tecnico, prendere quote, verificare la conformità dei manufatti e che sappia, in autonomia, eseguire direttamente le lavorazioni di carpenteria e saldatura, con qualità.

Principali responsabilità

Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico.

Assemblaggio e montaggio di carpenterie metalliche medio-pesanti secondo le specifiche di progetto.

Preparazione, puntatura e saldatura dei componenti metallici.

Controllo delle misure e verifica della conformità del manufatto rispetto al disegno tecnico.

Utilizzo in autonomia delle principali attrezzature da officina (trapani,



smerigliatrici, segatrici, presse e utensili dedicati).

Collaborazione con il responsabile produttivo e il reparto, per garantire qualità, precisione e rispetto delle tempistiche.

Supporto tecnico ai colleghi e condivisione delle competenze maturate sul campo.

Requisiti richiesti

Esperienza di almeno

10 anni come carpentiere nel settore della carpenteria metallica medio-pesante.

Ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.

Esperienza consolidata nell'assemblaggio di carpenterie metalliche complesse.

Ottima conoscenza della saldatura

MIG/MAG e/o

TIG

(gradita anche esperienza con saldatura ad elettrodo).

Capacità di lavorare in completa autonomia.

Ottima manualità e conoscenza delle principali lavorazioni meccaniche.

Precisione, affidabilità, senso di responsabilità e orientamento alla qualità.

Costituiscono un plus

Patentino di saldatura in corso di validità.

Esperienza nella realizzazione di strutture metalliche per impianti industriali, macchinari o carpenteria pesante.

Cosa offre Welmec

Inserimento a tempo indeterminato con

CCNL Metalmeccanico Industria .

Inquadramento indicativo

C3 .

RAL compresa tra €35.000 e €40.000 , commisurata all'esperienza.

Ticket restaurant da

€5,50

al giorno.

Inserimento in una realtà solida appartenente a un gruppo industriale.

Percorso di affiancamento con l'attuale referente della carpenteria prima del passaggio di consegne.

Atmosfera di lavoro collaborativo, orientato alla qualità e alla valorizzazione delle competenze tecniche.

Sede di lavoro

Vanzaghello (MI)

Orario di lavoro

dal lunedì al venerdì,

7:45–12:00 / 12:45–16:30 , con attività interamente in presenza. xkiyazw

Ricercamy Srl informa che le selezioni sono svolte nel rispetto della parità di genere come sancito dalle leggi 903/77 e 125/91 e che i dati ricevuti sono trattati solo ed esclusivamente ai fini di ricerca e selezione del personale, garantendo il rispetto della Privacy individuale in adempimento del Dlg n. 196/03 e dell'Art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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