Capo turno (f/m/nb)

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Per notevole azienda cliente stiamo cercando un:

CAPO TURNO (f/m/nb)

Si offre: Inserimento diretto a tempo indeterminato. RAL: 28-35.000€, CCNL metalmeccanico. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.

Orario di lavoro: Full time, su 3 turni a ciclo continuo.

Luogo di lavoro: San Giorgio di Nogaro (UD).

Di cosa ti occuperai?

Coordinamento Operativo: Gestione e supervisione del personale di turno sulle linee di produzione, garantendo il rispetto dei programmi di lavoro e dei target produttivi.

Monitoraggio Impianti: Supervisione del corretto funzionamento dei macchinari per il trattamento e recupero delle materie plastiche, intervenendo prontamente in caso di anomalie o fermi macchina.

Controllo Processo: Verifica della qualità del prodotto in uscita e ottimizzazione dei flussi di produzione nel rispetto dei parametri tecnici prestabiliti.

Sicurezza e Ambiente: Garanzia dell'applicazione rigorosa delle norme di sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08)



e delle procedure ambientali all'interno del reparto.

Reportistica: Compilazione della documentazione di turno, monitoraggio dei KPI di produzione e interfaccia diretta con la Direzione di Produzione.

Quali requisiti stiamo cercando?

Esperienza Consolidata: Comprovata esperienza nel ruolo di Capo Turno o Responsabile di Linea, maturata preferibilmente in contesti produttivi industriali complessi (chimico, plastico o metalmeccanico).

Leadership: Capacità di gestione e motivazione del team, autorevolezza e attitudine alla gestione dei conflitti e all'organizzazione dei turni.

Disponibilità: Indispensabile la disponibilità al lavoro su 3 turni a ciclo continuo (notturni e festivi inclusi).

Problem Solving: Capacità di prendere decisioni rapide in contesti dinamici, orientamento al risultato e spiccato senso di responsabilità.

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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. xkiyazw 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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