CAPO REPARTO

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Descrizione dell'azienda

Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

METRO è l’azienda specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore HoReCa. Presente in

16 regioni con circa

3.800

dipendenti,

46

punti vendita e

3

depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa

30.000

referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa

22.500

Food e circa

8.000

Non Food. Delle referenze food

7.000

sono locali, messe a disposizione da

800

fornitori del territorio.

Unico player del settore con un’ offerta multicanale , METRO affianca ai

Cash&Carry; un canale di acquisto online e un servizio di consegna presso le attività di ristorazione, oltre ai servizi digitali

DISH pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al “Mercato Online”, il marketplace aperto a tutti che offre oltre

250.000

attrezzature professionali.

METRO propone anche circa

3.500 prodotti a marchio , tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA.

Descrizione del lavoro

Per il punto vendita di Bolzano stiamo cercando una/un

Capo Reparto

Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo agile, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.

In qualità di

Capo Reparto i tuoi obiettivi principali saranno:

Garantire la corretta gestione del Reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici , incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al Cliente.

Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale,





guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto , collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.

Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro? xlwpduy

Inserimento in un

Team altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione

Formazione specifica del settore

Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale

Possibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc

Una quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi

Qualifiche

Conoscenza dell’assortimento del reparto di riferimento

Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento

Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato

Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali

Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo

Informazioni aggiuntive

Contratto di Lavoro : Tempo Indeterminato con inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata – CNEL H008) con una retribuzione annua lorda pari a € 32.000.

Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata

Organizzazione del lavoro : Full Time

Sede di lavoro : Bolzano

L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

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