CAPO REPARTO
Pubblicato il 06-08-2026 - Altro in Trento
Descrizione dell'azienda
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
METRO è l’azienda specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore HoReCa. Presente in
16 regioni con circa
3.800
dipendenti,
46
punti vendita e
3
depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa
30.000
referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa
22.500
Food e circa
8.000
Non Food. Delle referenze food
7.000
sono locali, messe a disposizione da
800
fornitori del territorio.
Unico player del settore con un’ offerta multicanale , METRO affianca ai
Cash&Carry; un canale di acquisto online e un servizio di consegna presso le attività di ristorazione, oltre ai servizi digitali
DISH pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al “Mercato Online”, il marketplace aperto a tutti che offre oltre
250.000
attrezzature professionali.
METRO propone anche circa
3.500 prodotti a marchio , tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA.
Descrizione del lavoro
Per il punto vendita di Bolzano stiamo cercando una/un
Capo Reparto
Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo agile, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.
In qualità di
Capo Reparto i tuoi obiettivi principali saranno:
Garantire la corretta gestione del Reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici , incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al Cliente.
Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale,
guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto , collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.
Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro? xkiyazw
Inserimento in un
Team altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione
Formazione specifica del settore
Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
Possibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc
Una quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi
Qualifiche
Conoscenza dell’assortimento del reparto di riferimento
Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento
Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato
Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali
Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo
Informazioni aggiuntive
Contratto di Lavoro : Tempo Indeterminato con inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata – CNEL H008) con una retribuzione annua lorda pari a € 32.000.
Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata
Organizzazione del lavoro : Full Time
Sede di lavoro : Bolzano
L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.