Capo Cuoco/A E Cuoco/A Per Rsa A Milano Lambrate

06 ago - Milano
EATY

Eaty nasce nel 2017 dalla volontà dei Consorzi tra Cooperativa Sociale Insieme e Impresa Sociale di sistematizzare, dare compiuta organizzazione ed un nuovo progetto imprenditoriale alle attività di cucina. Complessivamente i consorzi per il tramite delle associate producono ed erogano ogni giorno oltre 4000 pasti in residenze per anziani e disabili, residenze psichiatriche, residenze per persone con disturbi alimentari ed oltre 2000 pasti in asili nido, scuole, servizi semiresidenziali e domiciliari. Con Eaty si vuole non solo ottimizzare, migliorare e innalzare il livello qualitativo dei servizi già offerti, ma anche aprirsi al mercato esterno, forti dell'esperienza direttamente maturata.

Si ricerca capo cuoco/cuoca, responsabile di cucina e un/una cuoco/a per struttura residenziale con utenza anziani sita a Milano, zona Lambrate. La risorsa si occuperà, indicativamente,



di approntamento e lavorazione delle preparazioni previste a menù; organizzazione e supervisione del lavoro dei collaboratori e della turnistica (18 addetti operativi); veicolazione pasti con mezzo aziendale; elaborazione ed evasione ordini a fornitori; magazzinaggio; verifica applicazione Manuale di Autocontrollo e HACCP; resoconto periodico dei pasti ed extra erogati; servizio in linea self service; collaborazione con Responsabile Gestionale per le attività di elaborazione menù; gestione anomalie; rapporto con il Cliente.

Si richiede

esperienza pregressa in ruoli analoghi all'interno della ristorazione collettiva; competenze tecniche specifiche del ruolo; consolidate capacità organizzative e di gestione di gruppi di lavoro; possesso di patente B. Si offre inserimento di tipo subordinato, con impegno orario full-time di 38h settimanali, su turni ciclici 6 giorni su 7.

Possibili turni di lavoro

06.30-15.00 / 07.00-16.00 in alternativa 09.30-18.00 Inquadramento da CCNL AIOP RSA, livello D3. Si valutano fin da subito anche collaborazioni di lungo periodo. L annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari possibilità in ambito lavorativo.

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