Principali Attività e Responsabilità :

- Gestione e Coordinamento Rete: Coordinare, supportare e motivare la rete degli agenti di vendita, promuovendo il costante miglioramento dei risultati commerciali.

- HR Recruiting & Training Commerciale: Selezionare, inserire e formare i nuovi agenti, organizzando riunioni, briefing periodici e sessioni di formazione dedicate.

- Monitoraggio e Reporting: Analizzare le performance dei venditori, monitorare il raggiungimento degli obiettivi commerciali e predisporre una reportistica periodica per la direzione.

- Sviluppo Business e Strategia: Pianificare le attività commerciali sul territorio, individuando nuove opportunità di ampliamento della rete e proponendo strategie mirate a incrementare le vendite e la fidelizzazione dei clienti.

- Supporto Operativo e Compliance: Fornire assistenza diretta nella gestione delle trattative commerciali più complesse e verificare il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti.

- Interfaccia Aziendale: Gestire i flussi di comunicazione tra la direzione aziendale e gli agenti,



controllando la documentazione contrattuale/amministrativa e collaborando attivamente con gli altri uffici (amministrazione, marketing, customer service).

- Gestione Criticità : Intervenire tempestivamente nella risoluzione di eventuali criticità o contenziosi con la forza vendita.

Requisiti

Il candidato ideale possiede esperienza di almeno 5/6 anni nella mansione e possiede i seguenti requisiti:

- Esperienza: Comprovata esperienza nel coordinamento, gestione e motivazione di reti di vendita strutturate anche a livello internazionale (agenti/monomandatari/plurimandatari).

- Competenze Linguistiche: Ottima conoscenza della lingua INGLESE (la conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus).

- Mobilità : Predisposizione e disponibilità a viaggiare per seguire e supportare i venditori dislocati in tutta Europa.

- Competenze Trasversali: Forti doti comunicative e di negoziazione, orientamento al risultato, capacità di analisi dei dati (KPI commerciali) e attitudine al problem solving.

- Competenza tecnica: gradita esperienza nella commercializzazione di prodotti software

Cosa Offriamo:

- Contratto di assunzione a tempo indeterminato in un contesto dinamico e orientato alla crescita internazionale.

- RAL indicativa: €50.000 - €60.000 (commisurata all'effettiva seniority del profilo) + pacchetto di benefit/incentivi legati al raggiungimento dei target di rete.

- Auto aziendale ad uso promiscuo

Sede di lavoro: Treviso / Disponibilità a trasferte europee.