BUYER SENIOR

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Manpower Professional ricerca, per importante realtà manifatturiera operante a livello internazionale, un/una

BUYER Ruolo La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Procurement e avrà la responsabilità di gestire le attività di acquisto e sviluppo fornitori in ambito nazionale e internazionale, con particolare focus sul comparto meccanico. Riportando direttamente al Responsabile Ufficio Acquisti, contribuirà all'ottimizzazione dei costi, delle condizioni di fornitura e delle performance del parco fornitori.

Principali responsabilità Gestire l'intero processo di approvvigionamento per le categorie assegnate.

Ricercare, selezionare e qualificare nuovi fornitori nazionali e internazionali.

Monitorare e sviluppare le relazioni con il parco fornitori esistente.

Negoziare condizioni economiche e contrattuali, garantendo competitività e continuità delle forniture.

Analizzare i costi di acquisto e monitorare l'andamento dei principali fattori di costo di mercato.

Individuare occasione di saving e soluzioni alternative per l'ottimizzazione della supply chain.

Collaborare con le funzioni Tecnica, Produzione e Qualità nella valutazione di componenti e fornitori.

Gestire attività di sourcing relative a carpenterie, fusioni, pressofusioni, lavorazioni meccaniche e materiali legnosi.

Utilizzare strumenti ERP e sistemi gestionali per il monitoraggio degli acquisti e delle performance.





Requisiti Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Buyer, preferibilmente in aziende manifatturiere.

Formazione tecnica o gestionale (Diploma o Laurea).

Ottima conoscenza dei processi produttivi relativi a carpenteria, lavorazioni meccaniche, fusioni, pressofusioni e materiali tecnici.

Capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico.

Esperienza nella negoziazione commerciale e nella gestione strategica dei fornitori.

Buona conoscenza delle logiche di cost analysis e total cost of ownership.

Conoscenza di SAP o di altri sistemi ERP strutturati.

Inglese fluente, sia scritto sia parlato.

Competenze trasversali Forte orientamento al risultato.

Capacità di lavorare in team e costruire relazioni efficaci.

Spirito d'iniziativa e autonomia decisionale.

Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.

Approccio analitico e orientato al miglioramento continuo.

Inserimento e inquadramento Assunzione diretta in azienda.

CCNL Metalmeccanico.

Inquadramento indicativo: livello B1.

RAL a partire da €40.000- 50.000

Sistema premiante aziendale.

Trasferte È richiesta una limitata disponibilità alle trasferte, attualmente molto contenute e comunque non superiori al 10% del tempo lavorativo annuale.

Sede di lavoro: Reggio Emilia

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

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