Buyer

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Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati.

Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa occasione, riportate di seguito.Per azienda solida, strutturata ed in forte crescita che opera nel settore della termoidraulica e dell'impiantistica, ricerchiamo n Buyer da inserire nel team Procurement, con responsabilità nella gestione end‐to‐end delle attività di acquisto per gruppi merceologici principalmente locali. La figura garantirà continuità operativa, efficienza dei costi e alti livelli di servizio, combinando una forte componente operativa con attività di supporto strategico.

Nello specifico ti occuperai di:

- Gestione operativa degli acquisti: RFQ, emissione ordini, conferme, solleciti.
- Gestione completa del processo Procure‐to‐Pay per le categorie assegnate.
- Collaborazione con Produzione, Logistica, Qualità, Engineering e Supply Chain.
- Supporto ai Category/Lead Buyer in analisi di mercato e iniziative di sourcing.
- Contributo a progetti di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi.

Il candidato ideale possiede:




- Diploma tecnico o laurea in ambito economico/tecnico.
- Esperienza iniziale nel procurement, preferibilmente in contesti produttivi.
- Competenze di negoziazione e gestione fornitori.
- Conoscenza dei sistemi ERP/SRM.
- Capacità analitiche e problem solving.
- Ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
- Inglese fluente
- esperienza negli Acquisti. xrdztoy
- esperienza nella Negoziazione

Cosa offre l'azienda:
- Retribuzione annua fascia: tra 30.000 e 35.000 euro
- CCNL applicato: Metalmeccanici Industria
- Welfare: € 250
- Corrispettivi legati ad obiettivi variabili: premio di produzione
- Benefits: mensa interna

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento

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