Business Analyst Dynamics Project

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Siamo alla ricerca di una persona ricoprire il ruolo di Business Analyst , a supporto delle iniziative progettuali nell’ambito della digital transformation della Logistica, dei Trasporti e della Supply Chain. La figura lavorerà in stretta sinergia con i Project Manager e il team di sviluppo, fungendo da ponte tra le esigenze di business dei clienti e le soluzioni tecnologiche.

Job profile La persona selezionata si occuperà di: Interagire direttamente con stakeholder, clienti e utilizzatori finali per mappare i processi AS-IS, identificare le aree di miglioramento e definire i requisiti di business TO-BE. Tradurre i requisiti di business in specifiche funzionali e tecniche dettagliate per il team di sviluppo IT, supportando la definizione della roadmap dei prodotti. Applicare metodologie di Business Process Reengineering (BPR) e Business Process Management (BPM) per efficientare i flussi della Supply Chain.

Collaborare alla definizione dei casi di test (UAT) e supportare il cliente/utilizzatore finale nella fase di validazione della soluzione e del change management. Redigere e mantenere aggiornata la documentazione funzionale, i manuali d'uso e la reportistica di analisi. Competenze ed esperienze Laurea in Ingegneria,



Ingegneria Gestionale o in Economia Almeno 4 anni di esperienza nel ruolo di Business Analyst Familiarità con le metodologie di analisi di processi (e strumenti di BPR/BPM) Esperienza in società di consulenza nella gestione di progetti, possibilmente in ambito logistico e trasporti Buona conoscenza della lingua inglese Spiccato orientamento al problem solving Ottima capacità di lavorare in team Cosa offriamo CCNL Applicato: Terziario Commercio / Metalmeccanico industria a seconda della società di assunzione RAL a partire da 35.000€ da commisurare in base all'effettiva esperienza Assunzione diretta in azienda Atmosfera di lavoro giovane, internazionale e inclusivo Flessibilità oraria e smart working Corsi di formazione Sede di lavoro ~ Genova Circle Group si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo, basato sul rispetto reciproco ed in grado di garantire Pari Opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate.

Nel rispetto di essenziali principi etico-professionali e del D.Lgs. 198/2006, il processo di selezione sarà interamente condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori e, in linea con il Regolamento Europeo 679 del 2016 in materia di Privacy, prevedrà il trattamento dei dati ricevuti ai soli fini di reclutamento e selezione del Personale.

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