Assistente Vendite e Marketing

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Siamo il Gruppo Fontebasso e la nostra priorità è creare un ambiente di lavoro dove ogni collaboratore si svegli al mattino con l’aspirazione di raggiungere grandi obiettivi. Per questo investiamo costantemente nella formazione e nella crescita delle persone, con l'obiettivo di costruire insieme un futuro ricco di soddisfazioni, opportunità e risultati. Crediamo che il successo di un'azienda dipenda prima di tutto dalle persone che ne fanno parte.

Per questo valorizziamo il talento, il merito, lo spirito di squadra e il giusto equilibrio tra lavoro, famiglia e passioni personali.

Il Gruppo

Fontebasso di Jesolo Lido (VE) specializzato in hotellerie e ristorazione è alla ricerca di un MARKETING SPECIALIST - RESPONSABILE SOCIAL Se la tua passione per il marketing e la gestione dei canali social va oltre le strategie, se per te ogni campagna e ogni contenuto sono una possibilità di toccare il cuore delle persone, di fare la differenza, se sei capace di trasformare idee in emozioni siamo l'azienda giusta per te. Stiamo cercando un Marketing Specialist - Responsabile Social che metta al centro di tutto la nostra storia, le nostre persone perché crediamo che ogni brand abbia un’anima e che il marketing sia il ponte che lo collega alle persone in modo autentico ed emozionante. Qualcuno che non solo conosca il mercato e i trend social,



ma che sappia interpretarli e guidarli verso nuove possibilità.

Se il tuo lavoro è una missione, se sei pronto a ispirare, innovare e lasciare il tuo segno, questa è l'occasione che stai aspettando.

Perché il marketing non è solo quello che facciamo: è ciò che siamo. La persona che cerchiamo è CREATIVA, farà da filtro con la nostra agenzia esterna per pianificare il piano editoriale e la comunicazione esterna. L'obiettivo principale che avrà sarà quello di migliorare e accattivare il percepito dell’intera azienda per poi evidenziare tramite report di vendita e proiezioni di kpy il risultato delle strategie messe in atto, l’obiettivo finale è quello di internalizzare i social.

Il ruolo è pensato per una collaborazione continuativa: l’obiettivo è inserire una persona che possa diventare parte integrante del progetto. Contratto di lavoro inizialmente a tempo determinato con l’obiettivo di una collaborazione a lungo termine Orario strutturato su 5 giorni Ambiente di lavoro professionale e organizzato Formazione e affiancamento iniziale Piano di crescita personalizzato, pensato per valorizzare le competenze e favorire l’evoluzione all’interno del Gruppo Alloggio incluso Esperienza pregressa nella mansione Dinamicità e flessibilità oraria Desiderio di crescita professionale

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