Assistant Store Manager - Starbucks Rimini C.C. Le Befane
Pubblicato il 06-08-2026 - PERCASSI in Bologna
Per il nostro store STARBUCKS di Rimini stiamo ricercando una figura di ASSISTANT STORE MANAGER (Shift Supervisor). Sarai il punto di riferimento durante il tuo turno di lavoro, supportando attivamente lo Store Manager nella gestione dello store e ispirando ogni giorno i nostri partner (i baristi) a offrire un'esperienza unica alla nostra clientela.
Cosa ricerchiamo
Un'esperienza pregressa di almeno 2 anni come Assistant Store Manager, maturata preferibilmente in contesti strutturati Una buona capacità di analisi e conoscenza dei principali KPI di vendita Una persona con una forte propensione al contatto con il pubblico ed alla motivazione di una squadra Una buona conoscenza della lingua inglese e lingua tedesca
Cosa offriamo
Un percorso di formazione continua, sul campo e in aula, per crescere all'interno di Starbucks e in tutti i brand del Gruppo Percassi
Training specialistico sulla cultura del caffè e sulle competenze gestionali
Contratto Tempo pieno
Bonus basati sulle performance dello store
Bevande Starbucks illimitate durante il turno e pasto gratuito per i turni superiori alle 6 ore
Sconti dipendenti sia in Starbucks che in tutti i brand Percassi La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 25.000 e EUR 26.000 lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione La formazione si svolgerà all'interno di uno store Starbucks con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge).
Se ti riconosci in questo ruolo e vuoi entrare a far parte di un ambiente internazionale, dinamico e stimolante... inviaci la tua candidatura!
PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito /