Area Manager Pavese

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Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un ruolo manageriale e a contatto con i team di più Punti Vendita, questa è l’occasione potrebbe essere la tua occasione.

Come Area Managerin Lidl

Italia sei il punto di riferimento per 4-5 Punti Vendita: ogni tua decisione ha un impatto concreto sull’esperienza della clientela. Attraverso il tuo lavoro garantisci un’esperienza d’acquisto semplice, piacevole e di qualità, coordinando i team, monitorando le performance e creando un ambiente di lavoro positivo e stimolante. Gestirai 4-5 Punti Vendita nella zona geografica che ti verrà assegnata al termine del periodo di formazione.

Guiderai un team composto da 80-100 persone, valorizzando ogni talento e creando un contesto di lavoro fondato sull’ascolto e il supporto reciproco. Collaborerai con gli Store Manager per sviluppare strategie commerciali mirate, con l’obiettivo di garantire risultati concreti e un servizio sempre all’altezza delle aspettative della clientela.

Come Area Managerin Lidl

Italia, ti distingui per la capacità di gestire e motivare il team e assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali. Hai una laurea a indirizzo economico/gestionale. Hai esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team, preferibilmente nel settore della GDO.

Sei disponibile a spostarti e ti adatti alle esigenze del territorio. Entrare in Lidl Italia come Area Manager significa riconoscere da subito competenze, impegno e responsabilità, con condizioni chiare e vantaggi concreti: Contratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 45.000,00 €.

Indennità di area:



pari a 5.600 € lordi l’anno al conseguimento della piena operatività nel ruolo.

Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.

Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.

Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.

Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona.

Formazione dedicata: in collaborazione con l’Università di Parma, abbiamo ideato il Master Lidl in Retail Management, percorso formativo dedicato ai nostri Area Manager. Un’occasione unica di apprendimento di nozioni e skills necessarie per approfondire le dinamiche aziendali e accrescere le competenze necessarie per ricoprire al meglio il ruolo di Area Manager nel #teamlidl!

Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita. Concrete possibilità di sviluppo e di carriera in Italia e a livello internazionale garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità. Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. #

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