AREA MANAGER ESTERO con INGLESE e TEDESCO

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L’azienda nostra cliente è un’importante realtà industriale appartenente ad un prestigioso Gruppo multinazionale, punto di riferimento a livello internazionale nel settore metalmeccanico. Grazie alla qualità dei propri prodotti, alla costante innovazione tecnologica e ad un’organizzazione solida e strutturata, rappresenta un contesto professionale di elevato livello. Nell’ambito di un progetto di riorganizzazione della struttura commerciale ci ha incaricato di ricercare un Area Manager Italia/Estero.

Il candidato, riportando al Responsabile Commerciale, entrerà a far parte di un team commerciale strutturato e, dopo un iniziale periodo di affiancamento e formazione, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le aree commerciali di competenza, in Italia e all’estero. Opererà prevalentemente sul mercato italiano e francese, con la disponibilità a seguire nel tempo eventuali nuove aree di competenza in funzione delle esigenze organizzative. Gestire e sviluppare il portafoglio clienti affidato, consolidando le relazioni esistenti e promuovendo nuove opportunità di business nelle aree assegnate.

Essere il principale punto di riferimento del cliente, analizzandone le esigenze, individuando la soluzione tecnico-commerciale più idonea e seguendo l’intero processo di vendita, dalla predisposizione dell’offerta fino al servizio post-vendita. Pianificare e gestire l’attività commerciale sul territorio, organizzando visite periodiche ai clienti e garantendo una presenza costante sul mercato.



Collaborare con le funzioni tecniche aziendali (progettazione, qualità, assistenza pre e post-vendita) per assicurare un servizio puntuale e un elevato livello di soddisfazione del cliente.

Contribuire, attraverso il costante confronto con il mercato, all’individuazione di opportunità di miglioramento del portafoglio prodotti e servizi. Partecipare a fiere di settore e ad eventi commerciali in Italia e all’estero. Laurea in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo Meccanico.

Esperienza di uno o due anni in ruoli commerciali, preferibilmente presso aziende del settore industriale. Saranno valutate con interesse anche candidature con esperienza in ruoli differenti e di neolaureati, purché fortemente motivati ad intraprendere un percorso di crescita nell’area tecnico-commerciale. Ottima conoscenza della lingua inglese.

Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all’estero, prevalentemente di breve durata. Spiccate capacità organizzative, autonomia operativa e orientamento al cliente. Ottime doti relazionali, flessibilità e capacità di adattarsi a contesti e mercati differenti.

Inserimento in una realtà solida, parte di un importante Gruppo. Formazione iniziale e affiancamento. Un ruolo vivace con frequenti contatti con clienti italiani ed esteri. Concrete opportunità di crescita professionale.

Retribuzione indicativa compresa tra € 40.000 e € 45.000 di RAL, oltre ad auto aziendale, PC portatile e telefono cellulare. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.

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