Il ruolo di Addetto/a alla gestione del personale entra nell’area organizzativa di un e-commerce di prodotti di largo consumo, con vendite online e presenza multicanale. La persona seguirà il percorso dei collaboratori, dal primo contatto all’avvio operativo, mentre il calendario estivo richiede attenzione alle sostituzioni per ferie e ai picchi di lavoro. È un incarico concreto, vicino alle esigenze quotidiane del team e alle ambizioni di chi desidera costruire competenze nel settore delle Risorse Umane digitale.

Requisiti: anche senza esperienza pregressa nel ruolo diploma di scuola superiore buona dimestichezza con strumenti digitali, posta elettronica ed Excel riservatezza nella gestione delle informazioni e precisione nelle scadenze capacità di comunicare con candidati e responsabili in modo chiaro Mansioni: La risorsa collaborerà alla pubblicazione degli annunci,

allo screening delle candidature e alla calendarizzazione dei colloqui online. Si occuperà inoltre dell’onboarding, aggiornando le anagrafiche e le presenze tramite Zucchetti HR, con attenzione alle sostituzioni estive e alle necessità dei team operativi. Il flusso medio previsto è di circa 40 candidature alla settimana, da organizzare secondo priorità e tempi di inserimento.

Offerta e agevolazioni: contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di prosecuzione tempo pieno, dal lunedì al venerdì retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.700 €

Buoni pasto

Formazione continua

Bonus su obiettivi affiancamento iniziale e confronto costante con l’area del personale È richiesta disponibilità entro 2 settimane.

Sede di lavoro: Amelia, ibrido (2 giorni in sede)

Addetto/a gestione del personale e-commerce

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