Addetto/a Back Office - Stage

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Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente la figura di un/a Addetto al back office con iniziale inserimento in stage della durata di 6 mesi finalizzato all'assunzione in Azienda. Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.

La risorsa, riportando al Responsabile Commerciale, si occuperà di tutte le attività amministrative, di segreteria e di coordinamento relative alla gestione del noleggio a lungo termine.

Sede di lavoro Milano (MI) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: stage di 6 mesi finalizzato all'assunzione. È previsto un rimborso spese di 600€ e ticket di 7€ al giorno.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30/9:00 alle ore 17:30/18:00.

Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Catalogare e aggiornare i documenti commerciali per una facile e corretta fruizione

- Attività di data entry e redigere reportistiche ad hoc
- Controllare la conformità delle informazioni commerciali in entrata e in uscita, per garantire una corretta comunicazione interna
- Gestire le relazioni con fornitori, clienti e team di vendite, che può avvenire principalmente tramite contatto telefonico e in misura ridotta via e-mail
- Pianificare gli appuntamenti e la gestione dell'agenda degli agenti commerciali;

Requisiti richiesti Sono richiesti: Laurea triennale in economia e commercio e/o diploma di scuola superiore

- Ottima conoscenza del pacchetto Office,



con particolare attenzione all'uso avanzato di Excel
- Esperienza anche minima nell'ambito noleggio Spiccate doti di problem solving e di multitasking Ottime capacità comunicative, organizzative e gestionali.

Cosa offriamo Inserimento in un contesto dinamico Percorso di affiancamento e formazione iniziale Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi Ambiente di lavoro orientato a collaborazione Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari possibilità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. xrdztoy Invia il tuo curriculum vitae all'indirizzo indicando nell'oggetto della mail: Candidatura Addetto back office.

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