06 ago - Venezia
Gigroup
La logistica è il tuo pallino? E non lasci nulla al caso? Non perdere l'opportunità di unirti a noi come
Addetto/Addetta alla logistica!
Non hai esperienza nel ruolo? Non preoccuparti!
Siamo Gi Group e per lo stabilimento Amazon di DVN5 (Marcon - Venezia) cerchiamo proprio te!
Troverai
Contesto dinamico e stimolante;Salario competitivo;Disponibilitàgratuita di bevande fredde e calde;Wi-fi gratuiti, aree relax;Formazione professionale;Buono pasto;La tua giornata tipo come operatore/operatrice di magazzino:
Effettuerai lo scarico delle merci utilizzando transpallet manuali o elettrici;Accoglierai e gestirai i pacchi mediante l'utilizzo di dispositivi elettronici come i palmari;Organizzerai la suddivisione dei pacchi in base alla loro destinazione e dimensione;Collaborerai con i corrieri per le operazioni di carico delle merci;Il tutto,applicando sempre tutte le procedure di sicurezza e qualità standardizzate!
Passiamo ai requisiti
Disponibilità a lavorare su turni flessibili;Buona comprensione della lingua italiana;Puntualità, precisione, motivazione e cura nello svolgimento delle attività;Sede di lavoro: Marcon - Venezia
Orario di lavoro: Part-time di 20 ore settimanali,
articolato su turni nella fascia oraria 22:00–02:00.
Offerta di lavoro
Per questa posizione offriamo una retribuzione lorda mensile di €1.914,90 sul full-time (l'importo sarà riproporzionato sul part-time di 20 ore settimanali), oltre alle altre componenti retributive previste dalla legge, ove applicabili.
Il contratto collettivo nazionale di lavoro applicabile a questo ruolo è CCNL LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE (CNEL I100).
La posizione è inquadrata al livello 5 o superiore, in base alle competenze, capacità ed esperienza del/della candidato/a.
Cosa aspetti?! Candidati subito!
Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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