Back office commerciale estero - tedesco (f/m/nb)

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Per azienda multinazionale del settore gomma-plastica situata nella zona di Imola (BO), ricerchiamo un BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO - LINGUA TEDESCA (F/M/NB) Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato a scopo indeterminato. RAL indicativa tra 28.000 € e 31.000 €, CCNL gomma plastica. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. Vantaggi aziendali: mensa interna aziendale. Luogo di lavoro: Imola (BO); Orario di lavoro: full time di 39 ore settimanali con flessibilità oraria in ingresso. Di cosa ti occuperai? La risorsa inserita lavorerà a diretto supporto del team commerciale per la gestione attiva e il coordinamento dei clienti internazionali. Nel dettaglio, si occuperà delle seguenti attività:



supporto operativo e gestione delle comunicazioni e transazioni con i clienti esteri; stesura di offerte commerciali e inserimento/conferma degli ordini di vendita internazionali; collaborazione costante con il reparto logistico per garantire la corretta evasione degli ordini e il rispetto delle tempistiche di spedizione; monitoraggio dei flussi commerciali e predisposizione della documentazione necessaria alle vendite estere; elaborazione di statistiche di vendita e reporting periodico; gestione, analisi e risoluzione di eventuali problematiche o reclami relativi all'area commerciale estera. Quali requisiti stiamo cercando? esperienza pregressa: almeno 2 o 3 anni nel ruolo di Back Office Commerciale Estero; ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua inglese; Laurea ad indirizzo linguistico o titoli di studio equipollenti; competenze informatiche: ottima padronanza del pacchetto Office (particolarmente Excel), della posta elettronica e dei principali strumenti applicativi; capacità organizzative, orientamento al cliente e attitudine al lavoro in team. -- Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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