Specialista del Front Office (L. 68/99)

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CDS - Casa della Salute S.P.A., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Valle D'Aosta e Sardegna e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un ambiente vivace e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.Dettagli profilo: La figura inserita si occuperà di accogliere i pazienti all’interno della struttura, di gestire il processo di accettazione, si occuperà della fatturazione e dei pagamenti, consegnerà i referti e fornirà informazioni di prima assistenza. È il primo punto di contatto tra il paziente e la struttura, garantendo un’accoglienza professionale ed empatica. Le attività sono:Accoglienza e gestione dell’accettazione pazientiFatturazione e gestione dei pagamentiConsegna refertiFornitura informazioni generali su prestazioni e procedureSupporto al centralino in back office per prenotazioni, disdette, modifiche o informazioni sulle prestazioni sanitarie offerteRequisitiDiploma di scuola secondaria di secondo gradoPreferibile esperienza di almeno 1 anno in ambito accoglienza e front officeCompetenze tecnicheBuona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office,



software gestionali di front office)Capacità di utilizzare sistemi di prenotazione e cassaCompetenze relazionaliOrganizzazione e precisioneProblem solving operativoBuona predisposizione al lavoro in teamCortesia, empatia, flessibilità e dinamismoInserimento con contratto ad assunzione diretta a tempo determinato (6 mesi), part-time (30 ore settimanali)CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-santario e delle cure post-intensive 2022-2024 (T09M)Livello di inquadramento: 4° livelloRAL: 18.995,00 Euro (Da ripartire al part-time)Benefits:Premialità mensile “Welfare premiale on the top”Ticket Buoni Pasto (7 euro)Modalità di lavoro: In sedeCDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione socio-economica.

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