Junior IT

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Description

In SG Advisory Srl, società del gruppo SG Company SB Spa, siamo alla ricerca di una risorsa junior, curiosa e motivata, con passione per il mondo informatico e interesse ad approfondire e tenersi aggiornata sulle nuove tecnologie, da inserire in stage extracurriculare all’interno della divisione IT.

La figura si occuperà principalmente di attività di helpdesk e supporto agli utenti interni, collaborando con il team IT centrale e supportando diverse sedi aziendali.

Attività principali

· Supporto agli utenti su problematiche hardware e software (troubleshooting)

· Gestione e configurazione delle postazioni di lavoro (PC, stampanti, dispositivi mobili)

· Installazione e configurazione di sistemi operativi e applicativi aziendali (Windows, macOS, Android/iOS)

· Preparazione e setup delle postazioni per nuovi ingressi (onboarding e offboarding)

· Interfaccia con il team IT per supporto e risoluzione problematiche complesse

· Supporto operativo su più sedi aziendali (con possibili spostamenti)

· Mantenere inventario asset aggiornato

Requirements

Requisiti

· Buona conoscenza di sistemi operativi Windows e macOS

· Conoscenza base del pacchetto Microsoft Office / Microsoft 365





· Attitudine al problem solving e interesse per attività di troubleshooting

· Buone capacità relazionali e orientamento al supporto utenti

· Precisione, curiosità e capacità organizzativa

· Conoscenza base della lingua inglese (livello B1)

Costituiscono un plus

· Familiarità con Microsoft 365 (utenze, posta, configurazioni base)

Benefits

Cosa offriamo

- Inserimento in stage extracurriculare di 6 mesi (possibile rinnovo di altri 6 alla scadenza). finalizzato all’assunzione
- Indennità di partecipazione: da 800€ a 1.000€ lordi mensili

- Buoni Pasto
- Tipo di impiego: tempo pieno

Sede lavorativa: Via Antonio Cechov , Milano.

SG Advisory Srl promuove le pari opportunità e valorizza la diversità come leva di innovazione. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di qualsiasi età, nazionalità e background, in conformità ai D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Le informazioni relative alla posizione e alle condizioni contrattuali sono fornite nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs. 104/2022 (c.d. “Decreto Trasparenza”).

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