Informazioni principali

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Luogo di impiego: Carrara (MS)

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Impegno orario: Full-time, 40 ore settimanali distribuite su turni

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Tipologia contrattuale: Apprendistato professionalizzante

Descrizione della posizione

Il candidato ideale verrà inserito all'interno di un contesto dinamico e stimolante dedicato alla diffusione della cultura e della letteratura. La risorsa selezionata si occuperà della gestione quotidiana del punto vendita, garantendo un servizio di alto livello e contribuendo a mantenere lo spazio accogliente e organizzato. Attraverso il percorso di apprendistato, la persona acquisirà competenze specifiche relative alle logiche commerciali della grande e piccola editoria, alle tecniche di assistenza al cliente e alla gestione operativa dello store.

Responsabilità e mansioni principali

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Assistenza alla clientela: Accogliere i visitatori, comprenderne le esigenze e fornire consulenza personalizzata o consigli di lettura.

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Operazioni di cassa: Gestire le transazioni economiche, i pagamenti elettronici, l'emissione di scontrini e la chiusura giornaliera del registratore di cassa.

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Logistica e magazzino: Ricevere i colli, verificare le bolle di accompagnamento, controllare le novità editoriali e occuparsi della procedura dei resi ai distributori.

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Esposizione e layout: Curare il visual merchandising, rifornire costantemente i ripiani, allestire le vetrine e mantenere l'ordine generale dei settori espositivi.

Requisiti necessari

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Istruzione: Possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado.

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Criteri contrattuali: Età idonea all'attivazione del contratto di apprendistato (fino a 29 anni compiuti).

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Competenze relazionali: Ottime capacità comunicative, attitudine al contatto con il pubblico, cortesia e propensione alla collaborazione con il team.

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Flessibilità: Disponibilità a lavorare su turnazioni avvicendati, inclusi i fine settimana e i giorni festivi.

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Interessi: Autentico interesse per il comparto librario, la narrativa, la saggistica o l'editoria in generale.

Condizioni offerte

Si offre un inserimento iniziale tramite contratto di apprendistato a tempo pieno, finalizzato alla stabilizzazione organica nell'organico aziendale. Il percorso prevede una formazione teorica e pratica sul campo, affiancati da personale esperto, con una retribuzione commisurata ai livelli previsti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) di riferimento.

Addetto/a alla vendita per libreria

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