Starszy Programista / Starsza Programistka SQL

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7b5sw6

Zadania:

-

Programowanie rozwiązań w oparciu o najlepsze praktyki developerskie (Continuous Integration, DevOps) zgodnie z założoną architekturą

-

Tworzenie i optymalizacja procesów ETL/ELT z wykorzystaniem narzędzi takich jak Azure Data Factory i Databricks

-

Projektowanie i implementacja rozwiązań opartych na Delta Lake w środowisku Azure

-

Tworzenie raportów i wizualizacji danych w Power BI

-

Testowanie i walidacja tworzonych rozwiązań przed przekazaniem do testów systemowych

-

Współpraca z zespołami projektowymi, bezpieczeństwa i IT przy implementowaniu rozwiązań

-

Administrowanie środowiskami developerskimi oraz wsparcie zespołu utrzymania systemów

Wymagania na stanowisku:

-

Min. 3 lata doświadczenia jako SQL Developer lub w podobnej roli

-

Bardzo dobra znajomość SQL (w tym T-SQL, PostgreSQL, Oracle)

-

Doświadczenie w pracy z Azure Data Factory oraz Databricks

-

Znajomość architektury Data Lake/Delta Lake oraz doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych

-

Znajomość Pythona i Spark, w szczególności w kontekście analizy danych i integracji z Azure

-

Praktyka w CI/CD oraz DevOps

-

Umiejętność tworzenia raportów i wizualizacji w Power BI

-

Komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole

-

Znajomość narzędzi chmurowych Azure oraz ich zastosowań w obszarze przetwarzania danych

-

Podstawowa znajomość dostępnych narzędzi AI, takich jak ChatGPT

Mile widziane:

- Doświadczenie w projektowaniu i implementacji procesów ETL/ELT

- Znajomość KQL (Kusto Query Language) w kontekście analizy danych telemetrycznych





- Znajomość narzędzi do zarządzania danymi i ich jakością (np. Informatica)

- Doświadczenie w pracy z modelami danych (3NF, Star, Snowflake, Data Vault)

Oferujemy:

- Umowę o pracę na zastepstwo (18 miesięcy)

- Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną

- Pracę w modelu hybrydowym

- Elastyczne godziny rozpoczynania pracy

- Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)

- Pracowniczy Program Inwestycyjny

- Programy Wellbeingowe

- Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)

- Prywatną opiekę medyczną

- Ubezpieczenie na życie

- Zniżki na firmowe produkty i usługi

- Karty przedpłacone

- Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)

- Dostęp do wielu platform edukacyjnych i szeroką ofertę działań rozwojowych

Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Łączy nas wspólna misja: stawianie klientów na pierwszym miejscu i w centrum naszych działań. Ich potrzeby są dla nas inspiracją i wyznaczają kierunek naszych działań. Razem możemy stworzyć środowisko,



w którym każdy czuje się zdolny do działania i ma odwagę eksplorować, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata.

W Allianz stawiamy na jedność: wierzymy, że zjednoczony świat jest światem lepiej prosperującym, a my jesteśmy zobowiązani do konsekwentnego wspierania równych szans dla wszystkich. Fundamentem tego jest nasze inkluzywne miejsce pracy, gdzie zarówno ludzie, jak i osiągnięcia mają znaczenie, a kultura opiera się na uczciwości, sprawiedliwości, inkluzywności i zaufaniu. Dlatego aplikacje przyjmujemy niezależnie od pochodzenia etnicznego lub kulturowego, wieku, płci, narodowości, religii, klasy społecznej, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub jakichkolwiek innych cech, chronionych przez obowiązujące lokalne prawa i przepisy.

Great to have you on board. Let's care for tomorrow.

Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz: Praca i kariera w Allianz, oferty pracy, rekrutacja, a dla spółek Erste Allianz na stronie: https://www.erste.allianz.pl/o-nas

Uwaga: Posiadanie różnych kompetencji, doświadczeń, perspektyw i podejść jest integralną częścią kultury Allianz. Jednym ze sposobów osiągnięcia tej różnorodności jest regularna rotacja pracowników na kierowniczych stanowiskach między funkcjami, jednostkami Allianz i obszarami geograficznymi. Dlatego liczymy na ogólną otwartość i motywację do regularnej zmiany stanowisk i zbierania doświadczeń w ramach Grupy Allianz.

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7b5sw6