- Esperienza,
anche minima, nel settore alberghiero o turistico.

- Ottime
capacità relazionali e orientamento al cliente.

- Professionalità ,
puntualità e discrezione.

- Buona
conoscenza della lingua inglese costituisce
titolo preferenziale.

- DisponibilitÃ
a lavorare su turni,



nei weekend e nei giorni festivi.



Condizioni Contrattuali e Trasparenza Retributiva

Ai sensi dell'Art. 5 del Decreto Legislativo n. 96/2026, si rendono note le
condizioni economiche e contrattuali previste per l'inserimento:

- Tipologia
contrattuale: Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
per la stagione 2026.

- Inquadramento: Applicazione
del CCNL Turismo H05B, livello di inquadramento D2

- Trattamento
Economico Lordo: Retribuzione mensile lorda è di € 1.422,88
oltre alle maggiorazioni di legge previste dal contratto collettivo.

Benefit Inclusi

- Vitto
e alloggio all'interno delle strutture dedicate al personale per l'intera
durata del contratto.

- Inserimento
in un contesto di lavoro internazionale ed esclusivo.

- Concrete
opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo.