SENIOR OPERATION MANAGER

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7b5zga

Il nostro cliente è un’azienda alimentare con 120 dipendenti, 50 milioni di euro di fatturato con due stabilimenti produttivi e con una robusto presenza sul mercato retail e industriale. Al fine di realizzare un percorso di riorganizzazione interna volto a consolidare processi, rafforzare la struttura aziendale e preparare la transizione generazionale della governance, ci ha incaricati di ricercare il

SENIOR OPERATION MANAGER

Sede di lavoro: Piemonte

Descrizione del profilo professionale

La persona selezionata, rispondendo direttamente alla proprietà del gruppo, per un periodo temporale di 4/5 anni, avrà le seguenti responsabilità:

- Ricostruire e ottimizzare le procedure interne e le attività di produzione;

- Strutturare l’organigramma dei due Plant produttivi e di un team corporate a supporto della gestione;

- Formare, trasferendo competenze, un membro della proprietà, che assumerà progressivamente la responsabilità del ruolo;

- Definire e implementare le procedure per garantire efficienza, qualità e sicurezza;





- Monitorare KPI produttivi e implementare sistemi di reporting per un continuo miglioramento;

- Collaborare con la Funzione Acquisti e quella Commerciale per allineare i processi delle Operation.

Il Senior OperationManager sarà il punto di riferimento per le Operation aziendali

Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:

- Consolidata esperienza di almeno 15/20 anni nelle Operation o nel General Management di società industriali strutturate;
- Completa conoscenza dei processi produttivi e organizzativi;
- Consolidata esperienza nella gestione di Plant produttivi e riorganizzazione delle Operation;
- Spiccata leadership e doti di comunicazione con propensione al trasferimento di Know-how e sviluppo risorse;
- Ottima conoscenza di strumenti di pianificazione, controllo e KPI di produzione, nonché conoscenza di sistemi di ‘Lean Manufactoring’.

RAL: 80.000 E - 100.000 E

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003

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