Hr Reward & Cost Specialist

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Reward & Cost Specialist“We create EXPERIENCEELECTRONICS to enrichPeople’s Life”Ti piacerebbe entrare a far parte dell’Azienda leader in Italia nell’ambito della consumer electronics? Questa è la tua occasione!MediaWorld, parte del gruppo internazionale MediaMarktSaturn Retail Group, è leader nella distribuzione di elettronica di consumo.Con una presenza capillare sul territorio (oltre 150 punti vendita in Italia) ed un’organizzazione innovativa ed un ecosistema omnicanale in continua evoluzione, MediaWorld accompagna i suoi clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche per vivere, lavorare, comunicare e divertirsi.In MediaWorld crediamo che la tecnologia sia molto più di un prodotto: è esperienza, connessione, servizio e futuro. Per questo investiamo ogni giorno nelle nostre persone, nella digitalizzazione dei processi e in un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita.I nostri RiconoscimentiTop Employer Italy dal 2022Most Attractive Companies Italia 2026 (Joinrs)Italy’s Best Employer (Statista e Corriere della Sera)Top Job Best Employers 2024-2025 (ITQF - Istituto Tedesco Qualità e Finanza)Bollino CNEL - Buone Pratiche di Partecipazione dei Lavoratori (Legge 76/2025)Insegna dell’Anno 2025-2026 per la categoria Elettrodomestici ed ElettronicaBest Customer Service 2025-2026 (Statista e L'Economia del Corriere della Sera)Superbrands Italy 2026-2027 (Ipsos)Sustainability Champions 2024-2025 (ITQF e La Repubblica Affari&Finanza)Perché Questa Non è Una Posizione Come Le AltreSiamo alla ricerca di una/un Reward & Cost Specialist che possa contribuire attivamente alla definizione,



gestione ed al monitoraggio delle politiche di reward fisso e variabile e dei processi di controllo del costo del personale.Sii protagonista ed aiutaci a garantire coerenza interna, competitività esterna, sostenibilità economica e allineamento con la strategia HR e di business.Un Pacchetto Pensato Per TeEntrando in MediaWorld potrai trovare:Un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione; Un ambiente giovane, vivace e collaborativo; Percorsi di formazione e crescita professionale; Lavoro da remoto eflessibilità lavorativa, ticket restaurant e convenzioni aziendali; Retribuzione compresa tra 40.000 € e 45.000 € annui sulla base dell’esperienza pregressa.Cosa Cerchiamo In TeCapacità analitiche e numeriche elevate, con esperienza in budgeting, forecasting e simulazioni economiche; Conoscenza dei moderni sistemi di compensation & benefits, STIP, LTIP e logiche di total reward; Ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting (HRIS/ERP/PowerBI); Capacità di lavorare in team e coordinarsi con HR Business Partner, Finance, Payroll e Talent Acquisition; Proattività nella ricerca di soluzioni e nella gestione di progetti complessi in un ambiente dinamico.Cosa Farai Nel Tuo Nuovo RuoloCome Reward & Cost Specialist ti occuperai di:Governance delle politiche retributive e job architecture: definizione e aggiornamento di retribuzione fissa, griglie, job title hierarchy, livelli e criteri di valutazione per garantire coerenza interna e competitività esterna.Progettazione e gestione dei piani incentivanti e pay transparency: STIP, LTIP, MBO, bonus e piani speciali, incluse comunicazioni e implementazione operativa.Controllo e analisi del costo del personale: budgeting, forecast, consuntivi, landing e simulazioni economiche per revisioni salariali, assunzioni, uscite e riorganizzazioni.Attività di reporting e analisi: preparazione di report HR Compensation & Cost, monitoraggio scostamenti e proposte di azione.#J-18808-Ljbffr

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