Addetto alla sorveglianza

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ph3Mansione /h3pRandstad Italia ricerca, per importante azienda cliente del settore aeronautico, una figura di Addetto alla Sorveglianza. /ph3Responsabilità /h3pLa figura sarà adibita a: /pulliverifica del rispetto delle procedure aziendali vigenti inerenti la sicurezza /liliservizio di accoglienza /lilicontrollo e/o ispezione e registrazione degli accessi; /liligestione a livello base di attrezzature tecnologiche /lilimonitoraggio di impianti di sicurezza /lilicontrollo delle infrastrutture di servizio (apertura e chiusura porte) /liligestione del centralino telefonico e gestione della corrispondenza in arrivo /liliispezioni bagaglio, le riviste degli spogliatoi e le visite personali di controllo a personale femminile /liliL’interessato/a potrà accedere alla selezione previo rilascio di una autodichiarazione attestante l’assenza: di procedimenti penali in corso; e di procedimenti amministrativi ai sensi dell’art. 75 della legge 309 del 1990 e dell’art. 186 del Codice della Strada. /li /ulh3Competenze /h3pRequisiti necessari: /pulliPermesso di lavoro europeo /liliCasellario giudiziale penale nullo /liliIn grado di ottenere nulla osta di sicurezza personale italiano e prove ai sensi dell'art. 13 e dell'art.



25 DPCM 06/11/2015 n.5 /liliBuon utilizzo del computer in modalità data entry /liliPatente di guida categoria “B” /liliDisponibile a lavorare su tre turni, con una programmazione adattabile che include notti, fine settimana e festività /liliDiploma /liliCostituirà titolo preferenziale la sussistenza dei seguenti requisiti aggiuntivi: /liliEsperienza pregressa presso altre realtà industriali in ambito security /liliConoscenza della lingua Inglese /liliEsperienza pluriennale nelle Forze dell’Ordine (anche in ferma volontaria) /liliBuona pratica (certificata) di tecniche di difesa personale. /li /ulpSi offre contratto iniziale in somministrazione al livello D2 del ccnl metalmeccanico aziende industriali.br/RAL €28.000 - €34.000 /ppIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. vedi modalità di candidatura, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr

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