Data Analyst Senior
Pubblicato il 06-08-2026 - SGB Humangest Holding in Cuneo
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della gestione del credito ricerca un Data Analyst Senior da inserire nel reparto Analytics dell’azienda.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.La risorsa si occuperà di:Effettuare analisi sugli andamenti dei KPI aziendali; Creare reportistica dettagliata per supportare il monitoraggio delle performance; Utilizzare algoritmi di Machine Learning per ottimizzare i processi di recupero crediti e supportare la presa di decisioni strategiche.Sono richiesti:Ottima conoscenza di Excel e SQL; Capacità di utilizzare strumenti di Data Visualization come Power BI o simili; Spiccate capacità di lavoro in team e problem-solving; Esperienza di almeno 4/5 anni in un ruolo analogo.Saranno considerate un plus:Conoscenza di uno o più linguaggi per l’analisi dei dati (es. Phyton, R); Familiarità construmenti ETL per la gestione e trasformazione dei dati.Cosa offriamoContratto full‑time, modello ibrido (non full smart); Inserimento concontratto a tempo determinato / indeterminato, disciplinato dal CCNL Studi Professionali, con inquadramento al 3° o 2° livello. Il pacchetto retributivo prevede una RAL compresa tra € 32.000 € e 38.000 €, che sarà commisurata all’effettiva esperienza del candidato; Training on thejob ed ambiente stimolante e dinamico; Prospettive di crescita professionale.Sede di lavoro: CUNEOModalità di lavoro: ibridaTipologia contrattuale:
Inserimento con tempo determinato / indeterminato, disciplinato dal CCNL Studi Professionali, con inquadramento al 3° o 2° livello.Retribuzione e condizioni economicheIl pacchetto retributivo prevede una RAL compresa tra € 32.000 € e 38.000 €, che sarà commisurata all’effettiva esperienza del candidato.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consentito del candidato.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”.#J-18808-Ljbffr