Social media content creator

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Il ruolo Cerchiamo una persona che guidi brand e contenuti organici di Restaurants Club: definisce la direzione creativa, costruisce un sistema di contenuti replicabile e lo trasforma in crescita reale (attenzione + fiducia + lead).

Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.

Chi siamo Restaurants Club è una startup che sta portando nel mondo della ristorazione una piattaforma Saa S AI-driven : in pratica, un “AI marketing team” integrato che aiuta i ristoranti e le piccole imprese a acquisire e fidelizzare clienti senza dipendere da marketplace e senza team interni costosi.

La nostra missione è democratizzare le CART (Customer Acquisition & Retention Technologies): strumenti e strategie di crescita che finora erano accessibili soprattutto a grandi aziende.

Siamo supportati anche da partner come Sum Up e stiamo costruendo una pipeline sempre più Product Led Growth (senza perdere pragmatismo e orientamento al risultato).

Tono e valori: diretto, amichevole, chiaro, trasparente e onesto.

Customer-first.

Responsabilità Direzione del brand Definirai e consoliderai brand narrative, tono di voce e messaggi chiave.

Imposterai (o rafforzerai) linee guida visive: layout, palette, tipografia, stile grafico, motion “base”.

Garantirai coerenza su ogni touchpoint: social, landing, newsletter, deck, ads creative.

Content engine organico Progetterai la content strategy mensile/settimanale (rubriche, format, serie, temi).

Creerai contenuti “end-to-end” e produrrai: video e short video (Reels/Tik Tok/Shorts) con AI o senza, caroselli, post, grafiche, mini-case study, demo “snackable”, contenuti founder/brand.





Lavorerai per aumentare consistenza, qualità e frequenza, senza perdere identità.

Social e community (con mentalità da prodotto) Pubblicazione, ottimizzazione e “learning loop” (cosa funziona, perché, come lo ripetiamo).

Collaborazione su community/engagement (commenti, DM, contenuti “risposta”, UGC quando possibile).

vanity metrics (ma i numeri contano).

Creatività per campagne (supporto al growth) In collaborazione con copywriter e ads specialist, creerai asset per campagne paid: varianti creative, hook, visual, video cut.

Aiuterai a trasformare feedback da sales e customer success in creatività “che converte”.

Collaborazione trasversale Lavorerai a stretto contatto con Marketing e Sales/CS (team guidati dal CMO) per allineare contenuti, posizionamento e bisogni reali dei clienti.

Come appare il successo (primi 60–90 giorni) Un brand kit operativo (messaggi, tone, visual system e template) che fa risparmiare tempo al team e alza la qualità.

Un calendario editoriale stabile con format ripetibili.

Una produzione costante di contenuti con trend di crescita (reach qualificata, engagement, lead o demo richieste).

Un workflow chiaro: ideazione → produzione → pubblicazione → analisi → iterazione.

Requisiti Esperienza in ruoli simili:



Brand/Content Lead, Creative Strategist, Content Creator, Creative Director junior/mid o equivalente.

Portfolio che dimostri: coerenza di brand, contenuti social, e capacità di trasformare un messaggio in asset efficaci.

Ottima padronanza di strumenti come Figma / Adobe / Cap Cut (o equivalenti).

Capacità di scrivere e pensare “da brand”: messaggi chiari, onesti, senza fuffa.

Mentalità da startup: sperimentazione, priorità, velocità, responsabilità.

Nice to have Familiarità con creative testing per ads (angoli, hook, iterazioni veloci).

Conoscenza base di landing/conversion (cosa rende una pagina chiara e convincente).

Familiarità con tool tipo Hub Spot, Zapier, GTM (anche solo a livello di collaborazione).

Conoscenza del mondo ristorazione / hospitality / SMB.

Perché lavorare con noi Impatto reale: non “postare contenuti”, ma costruire un brand e una macchina di crescita.

Un contesto dove idee e test diventano realtà rapidamente (con tutti i pro e i contro: qui si costruisce).

Team piccolo, ambizioso, molto orientato al customer e ai risultati.

Se preferisci un contesto in cui “è tutto già settato” e si cambia poco, probabilmente non siamo la scelta giusta.

Retribuzione e contratto Contratto: determinato / indeterminato.

RAL indicativa: 24k + 2.2k/yr ticket restaurants.

Crescita e incentivi: al raggiungimento di traguardi chiave (100 clienti, BEP, €1 M ARR, €10 M ARR, …) rivalutiamo retribuzione e incentivi. xlwpduy

Opzioni azionarie: al raggiungimento di €1 M ARR, introdurremo un pool di stock options distribuite per contributo e seniority.

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