Risk Manager
Pubblicato il 06-08-2026 - Renault Group in Roma
Il Gruppo Renault è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno della Direzione Compliance Internal Control di Mobilize Financial Services (società finanziaria del Gruppo Renault). La risorsa si occuperà di: Governance del rischio: Supervisiona il sistema di Risk Governance, monitora gli indicatori di rischio ed esegue attività di escalation e definizione di azioni correttive in caso di superamento delle soglie di rischio. Coordinamento con i Risk Owner: Collabora con gli owner dei rischi, individuando tempestivamente rischi emergenti o non presidiati. Incident Management: supporta i team nella ricostruzione e gestione degli incidenti (root cause analysis, piani d’azione e follow‑up). Collaborazione con il Controllo Interno: Collabora con le funzioni di Controllo Interno per definire le priorità dei controlli sui rischi operativi e garantire un adeguato presidio del framework di controllo. Risk Manager del dispositivo previsto dal Regolamento DORA: rappresenta la figura di Risk Manager prevista dal Regolamento DORA. Requisiti: Laurea in Ing. Gestionale, Economia, Giurisprudenza (il Master in Risk Management è considerato un plus)
Conoscenza dei processi e della normativa del settore bancario Ottima conoscenza della lingua inglese, il francese sarà ritenuto un plus Preferibile pregressa esperienza operativa nella gestione del rischio Doti analitiche Ottime competenze comunicative, precisione e doti di leadership Cosa offriamo: Contratto secondo il CCNL Commercio Terziario e Servizi , con inquadramento RAL compresa tra 40.000€ e 50.000€ in base alle competenze tecniche effettivamente maturate. Smart working, parcheggio e mensa aziendale Se sei pronto/a a fare la differenza e a metterti in gioco, candidati ora e unisciti a noi in questa entusiasmante avventura! ll Gruppo Renault si impegna ad offrire Pari Opportunità, a promuovere un contesto inclusivo per tutte e tutti, indipendentemente dalla provenienza, dal genere, dall'origine sociale o etnica, dall'età, dalla religione, dall'orientamento sessuale, disabilità o problema di salute. Proponiamo un luogo di lavoro rispettoso delle competenze, opinioni ed esperienze individuali. Crediamo fermamente che le nostre differenze ci permettano di essere una squadra migliore creando valore e sviluppando il talento di ognuno.