Capo ricevimento (JN -072026-751391)

06 ago - Lazio
Adecco Talent Attraction

Profilo

Adecco Italia SpA ricerca per prestigioso Hotel a 4 stelle un/una Front Office Manager / Capo Ricevimento con esperienza consolidata nel settore alberghiero e disponibilità a un inserimento immediato.

Responsabilità

- Gestione e coordinamento del reparto Front Office a 360°;
- Organizzazione, coordinamento e supervisione delle attività quotidiane del ricevimento;
- Garanzia di elevati standard di accoglienza e customer care;
- Supervisione delle procedure operative e della qualità del servizio;
- Collaborazione costante con tutti i reparti dell hotel per assicurare un'efficace organizzazione operativa.

Skill e Professionalità

- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Front Office Manager o Capo Ricevimento;
- Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue sarà considerata un plus;
- Spiccate doti organizzative e capacità di leadership;
- Attitudine al problem solving e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
- Resistente attenzione al cliente e alla qualità del servizio;
- Ottime capacità relazionali e di gestione del personale.





Informazioni Aggiuntive

- Inserimento immediato;
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione;
- Inquadramento secondo CCNL Turismo Confcommercio Pubblici Esercizi , 2 livello, 1821 lordi ca.
- Luogo di lavoro: Roma
- Orari di lavoro: turni mattutini e pomeridiani (06:00 14:30, 09:00 17:30, 14:00 22:30), con disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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