Controllo Qualità
Pubblicato il 06-08-2026 - Humangest S. P. A. in Ponte San Pietro
Humangest S.P.A., Società di ricerca e selezione, ricerca per rilevante azienda cliente leader nel settore manifatturiero/cartotecnico una risorsa da inserire nel ruolo di:Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.ADDETTO/A CONTROLLO QUALITÀLa risorsa verrà inserita all'interno dell'area qualità e laboratorio e sarà affiancata dal responsabile di laboratorio nelle attività di controllo e verifica qualitativa del prodotto.Responsabilità previste dal ruolo:- Prelievo campioni direttamente in produzione- Analisi e controlli di laboratorio- Gestione della documentazione relativa alle certificazioni aziendali- Verifica della conformità dei prodotti secondo gli standard qualitativi aziendali- Supporto alle attività del laboratorio qualitàRequisiti richiesti:- Diploma in ambito chimico oppure esperienza maturata in settori affini- Precisione e attenzione ai dettagli- Buona predisposizione al lavoro in team- Interesse per attività di laboratorio e controllo qualità- Buone capacità organizzative e documentaliL'azienda offre:Inquadramento contrattuale ed economico:
Contratto a tempo determinato con finalità assuntive o a tempo indeterminato, CCNL Carta e Industria (14 mensilità) con una RAL di circa 30.000 – 35.000 euro, commisurato all'esperienza del candidatoBenefit: Welfare e mensa aziendaleSede di lavoro: Merate (LC)Disponibilità: da lunedì a venerdì turno su giornataLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xrtlpzc Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.