PERMANENT CONSULTANT DI AREA

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Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzatain selezione e servizi di consulenza HR.

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Per la nostra divisione Alti Profili, divisione specializzata nel Permanent placement, ricerchiamo una figura di PERMANENT CONSULTANT DI AREA - MILANO

La risorsa risponderà al/alla Responsabile Nazionale Alti Profili e si dedicherà al consolidamento e al ulteriore sviluppo del business per la città e la provincia di Milano

Nel dettaglio, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:

- responsabilità del budget e dello sviluppo commerciale su aziende clienti e prospect, attraverso attività di vendita consulenziale, negoziazione di accordi commerciali e gestione di un portfolio clienti sul territorio assegnato.
- condurre in autonomia l’intero processo di recruiting e head hunting, dall’analisi del fabbisogno e della job description fino alla presentazione dei candidati e al supporto nella scelta finale, garantendo qualità ed efficacia del servizio.
- garantire la soddisfazione del cliente attraverso consulenza specialistica in ambito recruiting, assessment ed employer branding, supportando inoltre i Permanent Consultant del territorio come referente senior

Si richiede:

- Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro o Società di ricerca e selezione: 5 - 8 anni
- Padronanza processi di recruiting e selezione in ambito Permanent
- Solida conoscenza del mercato




- Capacità commerciali: sviluppo nuovi clienti e farming dei clienti attivi
- Ottima capacità di negoziazione
- Buone competenze relazionali
- Proattività
- Disponibilità a spostamenti nel territorio nazionale
- Forma contrattuale: tempo indeterminato
- Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
- Qualifica: impiegato / impiegata
- Livello di inquadramento previsto: 3° livello
- Fascia di Retribuzione prevista per la posizione: 30.000 € - 35.000 €, auto aziendale ad uso promiscuo, welfare iniziale per la posizione 250€ annui, 20 ticket al mese da 5€ l’uno
- Sede di lavoro: Filiale di Milano (Via Palmanova, metro Cimiano)

Valorizzazione dei talenti e sviluppo professionale

Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.

Investiamo sulla formazione costante, sui talenti e sulla crescita professionale.



I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; ciascuno può sceglierli sulla base delle proprie aspirazioni e motivazioni, coltivate e stimolate dal nostro contesto. Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere

Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

Sostenibilità

Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiano policy attentive al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari occasione D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

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