Responsabile salute e sicurezza

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ph3CHI SIAMO /h3 /brpIl gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all’assistenza socio-sanitaria agli anziani. /p /brpSito: /p /brh3PROFILO RICERCATO /h3 /brpRESPONSABILE DEL SERVIZIO PREVEVENZIONE E PROTEZIONE /p /brh3SEDE DI LAVORO /h3 /brpPorto Potenza Picena (MC) - 62018 /p /brh3REQUISITI /h3 /brul /brliLaurea specialistica in Ingegneria della Prevenzione e Sicurezza o tecnici della prevenzione; /li /brliPregressa esperienza nel ruolo di RSPP quinquennale, provenienza dal settore sanitario di strutture complesse (case di riposo, centri riabilitazione, ospedali); /li /brliOttima conoscenza dei sistemi informatici; /li /brliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /br /ul /brpLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). /p /brh3RESPONSABILITA’ DEL RUOLO /h3 /brul /brliArea di competenza: Marche; /li /brliRilevare i fattori di rischio, determinare nello specifico i rischi presenti ed elaborare un piano contenente le misure di sicurezza da applicare per la tutela dei lavoratori; /li /brliPresentare i piani formativi ed informativi per l’addestramento del personale; /li /brliOccuparsi delle misure preventive e protettive e dei risultati delle relazioni provenienti dal medico competente,



allo scopo di aggiornare la valutazione dei rischi aziendali; /li /brliErogare formazione specifica al personale di struttura ed effettuare gli Audit della Sicurezza; /li /brliContribuire all’aggiornamento delle schede rischi, condividendole con il Responsabile della Funzione Sicurezza. /li /br /ul /brh3COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /h3 /brul /brli- conoscenza ed applicazione dei metodi di valutazione dei rischi specifici; /li /brli- conoscenza ed elaborazione delle misure di prevenzione e protezione emerse dal documento DVR; /li /brli- conoscenza del documento di valutazione dei Rischi (DVR); /li /brli- conoscenza dei protocolli sanitari; /li /brli- conoscenza delle procedure aziendali; /li /brli- conoscenza delle procedure inerenti al primo soccorso, la lotta antincendio, l’evacuazione dei luoghi di lavoro. /li /br /ul /brh3COMPETENZE TRASVERSALI /h3 /brpBuone capacità relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, flessibilità, serietà, autorevolezza. /p /brh3CONTESTO ORGANIZZATIVO /h3 /brpLa risorsa verrà inserita nel team Sicurezza. /p /brpRisponde gerarchicamente al Responsabile della Funzione Sicurezza; collabora con i Direttori delle Strutture e con i colleghi del team Sicurezza.



/p /brh3TIPOLOGIA CONTRATTUALE /h3 /brul /brli- assunzione a tempo indeterminato; /li /brli- tempo pieno 38 ore settimanali; /li /brli- retribuzione e livello contrattuale commisurati alla reale esperienza. /li /br /ul /brh3TEMPI DI INSERIMENTO /h3 /brpda concordare /p /brh3PERCHE’ SCEGLIERE KOS? /h3 /brpUnirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e qualificato. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. /p /brpKOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore. /p /brh3COSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE? /h3 /brul /brlibIL SAPERE: /b le conoscenze di base tecniche specialistiche; /li /brlibIL SAPER FARE /b: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; /li /brlibSAPER ESSERE /b: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali; /li /brlibSAPER DIVENIRE: /b lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. /li /br /ul /brpSei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione? /p /brpKOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco. /p /brh3COSA ASPETTI? /h3 /brpUnisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer! /p /p #J-18808-Ljbffr

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