Sales Manager

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## Sales ManagerApplylocations: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400time type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 22, 2026 (30 days left to apply)job requisition id: R **Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'area di Business Electronics, stiamo ricercando un/una **Sales Manager** per la nostra sede di Roma Tiburtina 12,400.La ricerca è finalizzata ad un inserimento nella UO International Sales Air Land Systems LoB con lo scopo di coordinare la preparazione delle Offerte Commerciali a lui assegnate.**Principali responsabilità del ruolo:*** Partecipazione a Meeting preliminari con i Clienti (Bidder Conference e/o incontri dedicati), in coordinamento con il Marketing Manager di riferimento, da remoto e/o in presenza secondo necessità, allo scopo di inquadrare correttamente l’opportunità commerciale in termini di: scopo di fornitura, requisiti, tempi di delivery, budget a disposizione del Cliente, ecc.;* Compilazione dei moduli di richiesta delle Trattative Contrattuali, in collaborazione con le UO Commercial, Legal, Trade Compliance; Definizione del quadro normativo di riferimento per le tematiche fiscali del paese in collaborazione con la UO Tax;* Convocazione del Kick-Off Meeting per illustrare al Bid Team l’opportunità Commerciale;* Coordinamento delle attività di preparazione di Offerta, in stretta collaborazione con il Bid Manager di riferimento: + Stesura del Bid Plan, + Conduzione dei vari meeting di avanzamento del Bid Team, + Redazione dell’Executive Summary, + Partecipazione ai Tender VET, + Redazione della Lettera di Offerta, + Coordinamento dell’intero package di offerta (Proposte Tecniche, TermsConditions, Compliance Tables, ecc..) e consegna al Cliente,



secondo le modalità indicate in ciascuna specifica opportunità commerciale.* Coordinamento e interazione con le funzioni interne (Ingegneria, Project Management, Procurement, Risk Management) per assicurare adeguato avanzamento dei lavori, prevenzione di problematiche e definizione di eventuali piani di azioni di recupero;* Incontri di negoziazione con il Cliente, in seguito alla presentazione dell’Offerta, secondo necessità e in collaborazione con le risorse del Bid Team, fino alla firma del Contratto;* Partecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement); in particolare è richiesta un’attività continuativa di Self-Learning per approfondire progressivamente la conoscenza dei prodotti della LoB Air and Land Systems;* Partecipazione nelle attività di formazione aziendale per i processi di Marketing Sales management.**Titolo di studio:**Laurea Magistrale, preferibilmente in ambito STEM.**Livello di esperienza richiesto:**Junior/Expert**Competenze e conoscenze tecniche:*** Buona preparazione di base finalizzata alla corretta gestione e comprensione degli argomenti tecnici ed economici;* Conoscenza dei principi di Project Management e Bid Management.**Rappresentano un plus:**Precedente esperienza lavorativa in ambito International Sales o in ambito Radar Engineering**Competenze comportamentali:*** Spiccate attitudini relazionali, focus sulle specificità dei vari Clienti internazionali* Gestione del tempo e delle priorità* Spirito di collaborazione e capacità di coordinamento* Proattività, capacità di intervenire all’interno del Team per mitigare situazioni di conflitto;* Flessibilità* Teamworking* Approccio strutturato e sistematico alla sintesi (reporting).**Conoscenze linguistiche:**Conoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo C1.**Competenze informatiche:*** Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word, Excel, Power Point**Altro (es.



Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste...):**Disponibilità a trasferte internazionali (soprattutto intercontinentali) di breve durata ma frequenti, soprattutto durante fase di negoziazione contrattuale con il Cliente.***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze****, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.**Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.****Cosa offriamo?**** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;** *Modalità di lavoro: Ibrida;** *Categoria contrattuale: Impiegato;** *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;** *Range retributivo: € 39.000 - € 53.000** *Tredicesima mensilità;** *Premialità legata ai risultati di Business;** *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;** *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;** *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre** *persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.****L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.******Aspettiamo la tua candidatura****: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.****Come funziona il processo di selezione?****A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.**Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.**Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.***Seniority:**Junior**Primary Location:**IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400**Contract Type:**Permanentbr#J-18808-Ljbffr

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