Direttore di punto vendita - AREA BRIANZA-MILANO
Pubblicato il 06-08-2026 - Iperal in Giussano
ppIl GruppobIperal /bè un'azienda dellabGDO /b presente il Lombardia. /ppDab40 anni /bgarantiamo ai nostri clienti una spesa di qualità e un eccellente servizio fornito dai nostri oltreb5000 collaboratori /b. /ppDove ci trovi? /pulliIn oltreb55 punti vendita /bpresenti in 8 province lombarde /liliA Giussano (MB) con un attuale ed innovativobcentro /bdedicato allablogistica /be allebproduzioni /b. /liliNei nostribuffici /bdi Piantedo (SO) con oltreb250 /bbimpiegati /b. /li /ulpLa nostra azienda è in continua espansione e sempre alla ricerca di nuovi collaboratori. /ppCerchiamo persone dinamiche e intraprendenti pronte a fare la differenza. /ph3Descrizione /h3pLa risorsa sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, organizzativi ed economici assegnati. /ppNello specifico si occuperà di: /pulliCoordinare e valorizzare il team di lavoro, composto da un numero variabile di collaboratori in funzione delle dimensioni del punto vendita. /liliPianificare l'organizzazione delle attività operative, gestendo turni, presenze, ferie e fabbisogni del personale. /liliEssere il punto di riferimento per il personale del negozio e l'interfaccia con le funzioni di sede. /liliSupervisionare l'andamento di tutti i reparti, assicurando elevati standard di servizio, qualità e produttività. /liliMonitorare e analizzare i principali indicatori economici e gestionali del punto vendita. /liliGarantire la corretta gestione dei flussi di merce, degli ordini, delle giacenze e delle attività di contenimento degli sprechi. /liliPromuovere un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al raggiungimento dei risultati. /liliRiportare direttamente al Capo Area, condividendo risultati,
criticità e opportunità di miglioramento /li /ulpbCaratteristiche richieste /b /pulliEsperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'interno della Grande Distribuzione Organizzata. /liliCapacità di coordinamento e gestione di team numerosi. /liliConoscenza dei principali processi operativi di un punto vendita della GDO. /liliBuona conoscenza dei reparti freschi tradizionali.br/Attitudine all'analisi dei dati e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. /liliSpiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving /liliFlessibilità e disponibilità a operare in un contesto dinamico e in continua evoluzione. /li /ulpbTipologia di inserimento /b /pulliContratto a tempo determinato o indeterminato /liliRetribuzione annua lorda compresa tra 35000 e 50000 /liliApplicazione del Contratto Collettivo Nazionale Commercio /liliFin dal primo Giorno formazione continua, on the job, in aula e e-learning, per aiutarti a sviluppare il tuo talento, anche se parti da zero /liliPossibilità di sviluppo professionale attraverso piani individuali preparati dal nostro Ufficio Formazione /liliAmbiente giovane e dinamico /liliAdesione ad una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali /liliUn fondo sanitario integrativo del CCNL Commercio per i lavoratori dipendenti stabilizzati in azienda che garantisce prestazioni sanitarie integrative al SSN. /liliLa possibilità di entrare a far parte di una realtà solida, strutturata e responsabile verso il territorio, che sostiene le iniziative locali /li /ulpbMetti in gioco il tuo talento: entra a far parte del team Iperal! /b /ppRicerca aperta a persone di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o credo religioso (D.lgs.198/2006) /ppCandidature gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) con autorizzazione al trattamento dati /p /p #J-18808-Ljbffr