Stagista: Ufficio Paghe

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7b6j0h

L'Ospedale Classificato di zona Moriggia Pelascini Gravedona (CO), cerca una risorsa in Stage da inserire nell'ufficio personale nelle funzione paghe e presenza .

Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'occasione.

L'ospedale dotato di circa 300 posti letto, Dea di I livello, un punto nascita e con eliporto è il punto di riferimento per la sanità comasca e dell'Alto Lario.

150 posti sono dedicati alla Riabilitazione per patologie ad alta intensità di cura come i Parkinson e le Gravi cerebrolesioni, per i cui pazienti provengono da tutto il territorio nazionale.

Posizione

Siamo alla ricerca di una persona da inserire in stage in ambito payroll a supporto di un progetto di migrazione della piattaforma di elaborazione dei cedolini paga.

La risorsa, affiancata da figure senior, supporterà il team nelle attività operative di:

- verifica dati;

- controllo dellevoci economiche del cedolino;

- analisi presenze;

- supporto nella predisposizione della documentazione amministrativa





Cerchiamo una persona precisa, affidabile e curiosa, con interesse per il mondo payroll e amministrazione del personale.

Requisiti

- Percorso di studi in ambito economico, giuridico, HR, consulenza del lavoro o affini;

- Buona conoscenza di Excel;

- Precisione e attenzione al dettaglio;

- Buone capacità organizzative;

- Riservatezza;

- Interesse per i processi HR e payroll.
- La conoscenza base del cedolino paga sarà considerata un plus. xrtlpzc

Cosa offriamo

Un percorso di stage formativo di 6 mesi, con affiancamento operativo e possibilità di acquisire competenze concrete nell’ambito payroll, amministrazione del personale e gestione dati HR;

Rimborso Spese 600 Euro e mensa aziendale.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679

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